Jahresmotto 2020 Das Motto des Jahres 2018 hat uns dazu aufgerufen, Ziele zu setzen und Visionen zu gestalten. 2019 hieß es dann mutig sein. Für uns war somit klar, jetzt muss es nach oben gehen. Im Jahr 2020 müssen wir die Führung übernehmen und nach oben streben. Daher heißt das Jahresmotto 2020: Die Visualisierung des Mottos wurde inspiriert durch das Zitat von Sheryl Sandberg: „If you’re offered a seat on
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Mein persönliches #BeBoldFor… in diesem Jahr – der Schritt in den Vorstand des Femtec.Alumnae e.V. Nachdem ich bereits in den letzten Jahren mit dem Gedanken gespielt habe, habe ich mich 2019 für den Vorstandsposten Mitglieder & Strukturen zur Wahl stellen lassen. Ich freue mich riesig über das Vertrauen der Mitglieder sowie über die Chance, den Verein gemeinsam mit einem tollen Vorstandsteam und vielen engagierten Frauen voran zu bringen und hierbei
Veränderung erfordert Mut. Mut etwas Neues zu tun und aus seiner Komfortzone herauszugehen. Für das Jahresmotto dieses Jahr hatte ich mir zum Ziel gesetzt öfters Nein zu sagen, vor allem auf der Arbeit. Eine meiner Komfortzonen ist es zu viele Projekte und Aufgaben anzunehmen. Der Grund dafür ist aber oft nur, dass ich andere nicht hängen lassen und enttäuschen will. Dadurch erledige ich häufig Aufgaben, die gar nicht zu meiner eigentlichen Rolle gehören.
FTAlive 2019 – Ein Rückblick der Projektleitung Ein Highlight meines Jahres 2019 war die FTAlive am 29./30.März in Berlin. Mit vollem Elan und einem Team von über 22 Femtec.Alumnae sind wir im Herbst 2018 nach der großen Gala gestartet. Anbei Fotos zur Erinnerung, das zukünftige Kernteam ist schon zu erkennen, ich vermisse noch Gudrun & Alex, die eigentlich den Stein zum Anstoß gegeben haben 🙂 Und es wurde großartig! Zur Erinnerung unsere
2019 stand für uns unter dem Stern eines kompletten Relaunchs unserer Öffentlichkeitsarbeit: Ein neues Logo mit angepasster Subline – ein großer Schritt nach 19 Jahren in orange/schwarz ? – eine neue Homepage, u.a. mit Testimonials einiger Alumnae, neue Materialien für Gewinnung neuer Studentinnen für das Careerbuilding-Programm und vieles mehr. Denn wir wollen viele weitere MINT-Studentinnen mit Mut zur Veränderung für die Teilnahme am Careerbuilding-Programm begeistern und neue Role Models für den Femtec.Alumnae e.V. schaffen. Nachdem das Programm nach außen viel mehr Glanz
Wer sagt denn, dass es in der KI keine Frauen gibt? Dieses Jahr hat das Fraunhofer IAIS 51% Frauen für ihre Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz eingestellt und ist dafür mit dem „BestChance“- Preis für Chancengleichheit von der Fraunhofer-Gesellschaft prämiert worden: https://www.iais.fraunhofer.de/de/presse/presseinformationen/presseinformationen-2019/presseinformation-191113.html „Wir haben jeden Stein umgedreht und geschaut, wo wir uns verändern müssen, damit wir auf allen Ebenen überzeugen. Es beginnt mit Recruitment-Standards, aber darf dort nicht aufhören.« Luise
Rückblick RG Karlsruhe Unsere Highlights sind unsere Stammtische, die egal, ob 4 Frauen sich zusammen finden oder aber auch 12, immer Spaß machen und inspirieren. Jeden Monat treffen wir uns am 10. des Monats an einem anderen Ort. Ein besonderer Ort war im Juli die Dachterrasse eines Karlsruher Wohnheims, mit Aussicht über Karlsruhe, zu dem uns Anke einlud. Wie immer, wenn Femteclerinnen zusammen kommen, packten alle mit an, sodass innerhalb
Am Tag vor dem ersten Adventssonntag hatten wir in Darmstadt ein erfolgreiches Girls Macht MI(N)T!-Event. Dreizehn Mädels aus drei unterschiedlichen Schulen haben an dem Experimentiervormittag im Merck-TU Darmstadt-Juniorlabor teilgenommen. Drei hochinteressante Experimente – Brennstoffzellen-Autos, Herstellung von Lippenstift und Lego Mindstorm Programmierung – wurden unter der Betreuung von fünf Femtec.Alumnae durchgeführt. Die Rückmeldungen waren sehr positiv. Die meisten Mädchen fanden die Dauer der Veranstaltung sogar zu kurz und wünschen sich mehr