FTAfördermitglieder – wie können wir mit unseren FTAfördermitgliedern noch mehr gemeinsam wirken?

Mittlerweile hat der FTA 16 großartige Unterstützer_innen als FTAfördermitglieder gewinnen können, die unser Vereinsleben bereichern. Mit euch zusammen möchten wir einen Blick auf unsere Fördermitglieder und unser aktuelles Konzept werfen, um zukünftig gemeinsam noch mehr zu wirken. Dabei stellen sich Fragen wie – wie können wir die FTAfördermitglieder noch aktiver in den Verein einbinden? Wie können wir die FTAfördermitglieder nutzen, um mehr Präsenz nach außen zu erlangen? Wie können wir

Weiterlesen

(Top)Sharing is (People/Manager) Caring? Ein Workshop mit Fokus auf Einblicken und Erfahrungsaustausch

In diesem Workshop gehen wir in die Retrospektive – 1,5 Jahre im Tandem führen: Wie lief das so? Wie hat es angefangen? Welche Hürden und Erfolge haben wir genommen? Für wen lohnt sich eine geteilte (Führungs-) Position bzw. welche Mythen können wir aus persönlicher Sicht auflösen?  Der Workshop läd euch ein, mit uns in den Austausch zu gehen: Was stellt ihr euch unter TopSharing vor? Welche persönlichen Erfahrungen habt ihr

Weiterlesen

Stillen am Arbeitsplatz und Mutter-Kind-Kur: Mutmacher-Talk für berufstätige Mütter auf dem Weg zur Work-Life-Balance!

Willkommen zum inspirierenden Mutmacher-Talk! Im gemeinsamen Gespräch widmen sich Simone und Nora dem Spagat zwischen Beruf und Mutterschaft. Wir tauchen ein in die Welt des Stillens am Arbeitsplatz, wo Mütter Kraft tanken und gleichzeitig ihren beruflichen Weg verfolgen. Erfahre, was gesetzlich möglich ist und wie Mütter ihre Bedürfnisse selbstbewusst vertreten können. Zudem werfen wir einen Blick auf die Mutter-Kind-Kur als Gelegenheit, ausgedehnte Family Time und eigene Regeneration zu verbinden. Lass

Weiterlesen

Pen&Paper – Rollenspiele: Bessere Zusammenarbeit durch geminsame Abenteuer

Fiktives Drachenerschlagen macht nicht nur ungeheuer Spaß, sondern kann uns auch einiges lehren: Über uns selbst, über unser Team, unsere Werte und Glaubenssätze. Wir sprechen über Team- und Personalentwicklung, und wie man durch Pen&Paper-Rollenspiel von fiktiven Erlebnissen zu echten Learnings kommt. ​ Als Bonus: Lernt, wie ihr euer erstes eigenes Abenteuer schreiben und mit den Kolleg:innen spielen könnt! Für direkt spürbare Verbundenheit und spannende Abenteuer!​ Dieser Slot wurde schon auf

Weiterlesen

Bloß keine Manager – wie New Work mit Crews, Captains und Fellows funktionieren kann

Ein Blick über den (Großkonzern)Tellerrand:  Ich arbeite bei einem Softwaredienstleister mit 150 Mitarbeitenden aber keinen (offiziellen) Managern.  Eine Handvoll Fellows kümmern sich um „den Management-Kram“. Crews mit ihren Captains übernehmen Verantwortung für strategisch-relevante Themen.  Klingt komisch? Willkommen bei New Work, wo Hierarchien und Rollen andere Namen und Spielregeln haben! An unserem Beispiel teile ich, an welche Grenzen der Selbstorganisation wir gestoßen sind, und wie wir unsere Organisationsstruktur weiterentwickeln. Und, dass

Weiterlesen