Unser Erfolg im Unternehmen wird nicht nur über die Erfüllung von Zielen bestimmt, sondern im Wesentlichen auch durch unser Verhalten beeinflusst. Da wir alle unterschiedlich sind, verhalten wir uns auch unterschiedlich. Nach der DISC Analyse lassen sich 4 Dimensionen unseres Verhaltens beschreiben. Mit gewissen Verhaltensmustern können Stärken für gewisse Aufgaben verknüpft werden, aber auch typische Fallstricke im Umgang mit Anderen. Besonders interessant wird es, wenn wir auch die Verhaltenspräferenzen unserer
