Menschen werden auf Grund ihres Fachwissens und ihrer Erfahrung eingestellt. Dieselben Menschen verlassen das Unternehmen auf Grund ihres unpassenden Verhaltens. Erfolgreiche und zufriedene Mitarbeiter haben Fachwissen, Erfahrung und Motivation. Motivation und Spitzenleistung entstehen durch die Übereinstimmung von Verhaltensanforderungen und Verhaltenspräferenzen. Die DISC Verhaltensprofilanalyse zeigt das präferierte Verhalten einer Person. Verhaltenspräferenz ist jenes Verhaltensmuster, das uns am liebsten ist, wo wir uns am sichersten fühlen, das aufgrund unserer Erfahrungen das erfolgversprechendste ist und von dem wir glauben, dass es eine unserer Stärken ist.
Im DISC-Workshop führe ich mit euch eine Verhaltensprofilanalyse durch. Die Ergebnisse besprechen wir nach der FTAlive jeweils 1:1 in einem virtuellen Meeting.
UDO STURM
Udo Sturm verfügt über eine langjährige Berufserfahrung in den unterschiedlichsten Funktionen/Projekten im Personalbereich – lokal sowie global, davon über 20 Jahre in leitender Stellung. Eines seiner „Steckenpferde“ ist das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern auf Basis von kompetenzbasierten Assessments.
Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle
Teilnahmebeschränkung: 20 Personen
Anmeldung: Über Eventbrite