Gehalt sich w√ľnschen ist nicht schwer - Gehalt zu verhandeln umso mehr

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Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung braucht strategische Vorbereitung und standfeste Argumente. Viele Arbeitnehmer sind sich nicht sicher, welches Gehalt f√ľr ihre Position wirklich angemessen ist. Oder k√∂nnten Sie beispielsweise verhindern, dass Ihnen ‚ÄěTodschlagargumente‚Äú entgegnet werden und Sie nicht ‚Äěmundtot‚Äú machen? Wie transportieren Sie Sicherheit und Souver√§nit√§t, wenn es an dieses (f√ľr viele doch noch heikle) Thema geht?¬†In diesem Workshop betrachten wir die gesamte Vorgehensweise, angefangen mit der Gehaltsfindung, √ľber die eigene Wahrnehmung ihres Standings bis hin zur Strategieentwicklung f√ľr Ihre guten Gr√ľnde, den stichhaltigen Argumentationsaufbau. Know How und Tipps aus der Personalabteilung eines Konzerns ist inclusive.¬†Denn schlie√ülich soll ‚ÄěIhr Gehalt gehaltvoll sein, damit Ihnen Ihr Arbeitsplatz so richtig gut schmeckt!‚Äú

ILONA SINNO

Ilona Sinno ist HR-Expertin, zertifizierte Trainerin und Coach.¬†Als HR-Expertin war sie √ľber zwei Jahrzehnte in verschiedenen Management Groups eines f√ľhrenden deutschen Konzern t√§tig und betreute F√ľhrungskr√§fte in der strategischen Umsetzung der Konzernziele.¬†Im operativen Gesch√§ft lag ihr Schwerpunkt im gesamten Recruiting Prozess. Sie ist der Profi bei Gehaltsverhandlungen und beherrscht diesen Part von allen Seiten. Dar√ľber hinaus war sie verantwortlich f√ľr die Begleitung von Assessment-Center-Verfahren und der Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen (Outplacement).

‚ÄěIst das, was ich tue, noch das Richtige f√ľr mich und ist der Beruf des HR Business-Partners im Konzern noch meine ureigenste Berufung?‚Äú Mit dieser Frage konfrontiert traf sie ihre Entscheidung, den Konzern zu verlassen und ihren Beruf zur Berufung zu machen.

Bei confido coaching contor GmbH hat sie seit 2016 ihre neue berufliche Heimat gefunden. Leidenschaftlich bef√§higt sie Menschen jeglicher Couleur, an die eigene Vision zu glauben und unterst√ľtzt dabei, Vision Wirklichkeit werden zu lassen.¬†Mit ihrem Knowhow liegt heute ihr Fokus in der Karriereberatung und damit f√ľhrt sie ihre Kunden zu beruflichem Erfolg. Ihre l√∂sungs- und ressourcenorientierten Arbeitsweise gestaltet aktive Karrierestrategien, begleitet Ver√§nderungsprozesse, verleiht Sicherheit in der individuellen Potentialentfaltung und einer beruflichen Orientierung.¬†Mit Hilfe ihrer Arbeitsweise entdecken ihre KundenInnen ungeahnte Potentiale, M√∂glichkeiten und Chancen, welche sie bef√§higen, in ihren pers√∂nlichen Anliegen erfolgreich durchzustarten.

Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle

Teilnahmebeschränkung: 20 Personen

Anmeldung: leider nicht mehr möglich 

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