Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung braucht strategische Vorbereitung und standfeste Argumente. Viele Arbeitnehmer sind sich nicht sicher, welches Gehalt für ihre Position wirklich angemessen ist. Oder könnten Sie beispielsweise verhindern, dass Ihnen „Todschlagargumente“ entgegnet werden und Sie nicht „mundtot“ machen? Wie transportieren Sie Sicherheit und Souveränität, wenn es an dieses (für viele doch noch heikle) Thema geht? In diesem Workshop betrachten wir die gesamte Vorgehensweise, angefangen mit der Gehaltsfindung, über die eigene Wahrnehmung ihres Standings bis hin zur Strategieentwicklung für Ihre guten Gründe, den stichhaltigen Argumentationsaufbau. Know How und Tipps aus der Personalabteilung eines Konzerns ist inclusive. Denn schließlich soll „Ihr Gehalt gehaltvoll sein, damit Ihnen Ihr Arbeitsplatz so richtig gut schmeckt!“
ILONA SINNO
Ilona Sinno ist HR-Expertin, zertifizierte Trainerin und Coach. Als HR-Expertin war sie über zwei Jahrzehnte in verschiedenen Management Groups eines führenden deutschen Konzern tätig und betreute Führungskräfte in der strategischen Umsetzung der Konzernziele. Im operativen Geschäft lag ihr Schwerpunkt im gesamten Recruiting Prozess. Sie ist der Profi bei Gehaltsverhandlungen und beherrscht diesen Part von allen Seiten. Darüber hinaus war sie verantwortlich für die Begleitung von Assessment-Center-Verfahren und der Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen (Outplacement).
„Ist das, was ich tue, noch das Richtige für mich und ist der Beruf des HR Business-Partners im Konzern noch meine ureigenste Berufung?“ Mit dieser Frage konfrontiert traf sie ihre Entscheidung, den Konzern zu verlassen und ihren Beruf zur Berufung zu machen.
Bei confido coaching contor GmbH hat sie seit 2016 ihre neue berufliche Heimat gefunden. Leidenschaftlich befähigt sie Menschen jeglicher Couleur, an die eigene Vision zu glauben und unterstützt dabei, Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Mit ihrem Knowhow liegt heute ihr Fokus in der Karriereberatung und damit führt sie ihre Kunden zu beruflichem Erfolg. Ihre lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsweise gestaltet aktive Karrierestrategien, begleitet Veränderungsprozesse, verleiht Sicherheit in der individuellen Potentialentfaltung und einer beruflichen Orientierung. Mit Hilfe ihrer Arbeitsweise entdecken ihre KundenInnen ungeahnte Potentiale, Möglichkeiten und Chancen, welche sie befähigen, in ihren persönlichen Anliegen erfolgreich durchzustarten.
Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle
Teilnahmebeschränkung: 20 Personen
Anmeldung: leider nicht mehr möglich