Die Speakerin wird virtuell dabei sein.
Jetzt reden die Männer: Was wir von männlichen Führungskräften aus aller Welt über unsere Karrieren, gemischte Führungsteams und die Zusammenarbeit der Geschlechter lernen
Was denken männliche Topmanager aus aller Welt über das Zusammenspiel der Geschlechter in gemischten Führungsspitzen des Managements? Wie erleben sie erfolgreiche und weniger erfolgreiche Frauen? Welche Konflikte beschreiben die Männer im Umgang mit ihren Kolleginnen in Top-Führungspositionen und welche Wünsche haben sie an die Zusammenarbeit? Für ihr neues Buch „Alpha-Mann und Alpha-Frau: Internationale Topmanager über Gender-Diversität und gemischte Führungsspitzen“ befragt die Wirtschaftswissenschaftlerin Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski erstmals männliche Spitzenmanager aus elf Nationen zu ihrer Sicht auf die Zusammenarbeit mit Kolleginnen in den Unternehmensleitungen. Sensible Themen wie #Metoo, Boys‘ Clubs und Quoten werden im Buch genauso betrachtet wie Leadership-Fähigkeiten, die Männer an Frauen bewundern oder bei ihnen vermissen. Basierend auf der internationalen Forschung vermittelt die Forscherin in ihrem Vortrag die Wahrnehmungen der Männer und leitet daraus ab, wie Frauen besser mit männlichen Entscheidern zusammenarbeiten bzw. sie als Förderer gewinnen. Darüber hinaus vermittelt sie die Diversity Strategien, die die Topmanager in den globalen Konzernen umsetzen. Der Vortrag soll eine Diskussion anregen, rund um das Thema gemischter Führungsteams und der Zusammenarbeit zwischen den Geschlechtern.
Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski, MCC
Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski ist Wirtschaftswissenschaftlerin, Autorin und zertifizierter internationaler Exekutive Coach (MCC, ICF) für Führungskräfte. Durch ihre weltweite Tätigkeit in internationalen Unternehmen und zahlreichen Auslandsstationen hat sie Zugang zu internationalen Führungseliten, die ihr in wissenschaftlichen, vertraulichen Interviews Einblicke in ihre Gedankenwelten und Managementprinzipien geben. Mit ihren Büchern „Alpha-Mann und Alpha-Frau“, „Der Aufstieg der Topmanagerinnen“ und ihrer „Internationalen Karrieretypologie von Topmanagerinnen“ zeigt die Wirtschaftswissenschaftlerin, wie internationale Spitzenmanagerinnen aus aller Welt ihre Managementkarrieren erfolgreich verfolgen und wie mehr Diversität in globalen Unternehmen erreicht werden kann. 2014 gründete sie das Global-Women-Career-Lab, eine international vernetzte Forschungs- und Trainingsinitiative für Frauen in Führungspositionen. Interessierte Frauen können durch ein spezielles Mentor- Coaching bei Bettina ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. Bettina ist als Master Certiefied Coach der ICF eine von 2.045 Master Coaches weltweit.
Mögliche Vorablektüre: Alpha-Mann und Alpha-Frau: Internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität und gemischten Führungsspitzen von Bettina Al-Sadik-Lowinski
Empfohlenes Erfahrungslevel: Ab Berufseinsteiger
Teilnahmebeschränkung: Keine