FTA Teamchallenge

Der Femtec.Alumnae e.V. lebt von seinen mittlerweile knapp 800 Mitgliedern – ganze 250 davon sind dieses Jahr virtuell auf der FTAlive. Du weißt gar nicht, welche der vielen Damen du als Erstes kennenlernen willst? Kein Problem, wir haben da was vorbereitet! Neben den Round Tables, Pausentischen und der Coffee Lottery sorgt die FTATeamchallenge für ein intensives Kennenlernen untereinander. In diesem Slot werden du und dein zufällig zusammengestelltes Team zu wahren

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Wenn der Algorithmus dich nicht für fähig hält – Ein Einblick in diskriminierende Algorithmen und fair AI

Maschinelle Lernverfahren haben mittlerweile einen festen Platz in unserer Gesellschaft eingenommen: Ob bei der Bewerber*innenauswahl, medizinischen Behandlungsempfehlung oder Kreditwürdigkeitsprüfung – oft unterstützen oder ersetzen sie gar menschliche Entscheidungsträger*innen. Während die Vorteile solcher Automatisierung unbestreitbar sind, wird vermehrt über Algorithmen berichtet, die bestimmte Personengruppen wegen sogenannter sensibler Merkmale, wie z.B. Geschlecht oder Hautfarbe, diskriminieren. Besonders als Frauen sind wir oft davon betroffen. Können Algorithmen lernen „fair“ zu entscheiden? Kann man „Fairness“

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Die ??? und der FTA-Aufnahmeprozess 📝

Die ??? und der FTA-Aufnahmeprozess: Seit 12 Monaten basteln wir schon in kleiner Runde am neuen Aufnahmeprozess für zukünftige Mitglieder.  Welche Fragen wollen wir Bewerberinnen in einem Onlineformular stellen, um leicht aus den schriftlichen Antworten herauszulesen, inwiefern sie unsere Vorstellungen teilen und bereichern werden?  Höchste Zeit, unsere Fragen mit euch zu diskutieren!   Nach einem kurzen Update werden wir im Workshop in Breakout-Rooms je eine der Fragen an zukünftige Bewerberinnen auf die Probe stellen. Wer am Workshop teilnimmt, wird nicht nur den neuen Aufnahmeprozess mitgestaltet haben, sondern auch die zukünftige

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„Nur wer sichtbar ist, findet auch statt“ – Personal Branding für Anfängerinnen

„Tue Gutes und rede darüber“ (Georg-Volkmar Graf Zedtwitz-Arnim) als Marketing-Leitspruch und Buchtitel ist mittlerweile 60 Jahre alt – und trotzdem nach wie vor aktuell. In der Arbeitswelt (und anderswo) gehört beides zusammen: Nicht nur Gutes tun, gute Leistungen bringen, geniale Ideen haben, sondern auch: Darüber sprechen, eigene Erfolge zeigen, die eigenen Kompetenzen und Werte vermitteln und einen eigenen „Markenkern“ entwickeln. Wie Tijen Onaran feststellt: „Nur wer sichtbar ist, findet auch

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boXperience – Motivation und Fokus in schwierigen Situationen 📝

VUCA – ein mehr als treffender Begriff für die aktuelle Zeit. Im Jahr 2020 entstand durch das vorrangige Arbeiten von zu Hause aus, eine immer stärkeren Vermischung von Privat- und Berufsleben und somit eine schon fast erzwungene Multitaskingfähigkeit. Die Flexibilität und Belastungsfähigkeit wurden noch stärker auf die Probe gestellt. Um diesen Entwicklungen nicht nur gewachsen zu sein, sondern auch aktiv entgegenzuwirken, erarbeiten wir gemeinsam Strategien: In sportlichen Einheiten erleben wir,

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