Den krönenden Abschluss des ersten Konferenztages bietet der FTAcelebrate Galaabend mit der Verleihung des FTAfelicitas. Sei 2018 wird der Preis durch den Femtec.Alumnae e.V. vergeben, in den folgenden – an die Leitsätze des Vereins angelehnten – Kategorien: Netzwerk leben. #ImpactTOGETHER Karriere fördern. #DriveCAREERS Vorbild sein. #InspireAsROLEMODEL In diesem Jahr freuen wir uns über eine inspirierende Keynote von Katrin Suder und Katja Kraus von TAE – Think.Act.Effect. Durch den Abend führen
Wenn Führungskräfte den Posten wechseln, können sie sich ihre neuen Mitarbeiter selten aussuchen. Sie sollten aber das vorgefundene Team gut führen können. So ist die Akzeptanz der Fachlichkeit selten ein Thema, aber durchaus die Akzeptanz der Führungspersönlichkeit. Führungskräfte sind daher gefordert, die gegenseitigen Erwartungen abzugleichen und jedes Teammitglied divers zu erfassen. Hierbei ist das eigene Führungs- und Rollenverständnis wesentlicher Schlüssel für den Vertrauensaufbau. Wir werden anhand von Fallbeispielen sichtbar machen, welche Herausforderungen
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Unser beeindruckendes Vereinsnetzwerk besteht mittlerweile aus ca. 800 spannenden und inspirierenden Frauen. Die FTALive ist der perfekte Anlass, um sowohl mit alten als auch neuen Bekannten einen digitalen Kaffee zu trinken. Hierfür möchten wir mit euch ein Netzwerk-Roulette veranstalten, bei dem wir euch mit inspirierenden Leitfragen in mehrere kurze, spannende 1:1-Gespräche schicken. Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle Teilnahmebeschränkung: ohne Anmeldung ohne >> Zurück zur Programmübersicht <<
Im Networking Lunch habt ihr die Möglichkeit euch sowohl mit mit unseren Partnern der FTALive 2021 Deutsche Bahn und Wintershall DEA in persönlichen Gesprächen als auch untereinander zu vernetzen. Der Veranstaltungsorte werden unsere FTALive2021-Lounges auf der Teooh-Plattform sein. Die Zugangscodes zu den virtuellen teeoh-Räumen findet ihr im Konferenz-Wiki auf MS Teams. >> Zurück zur Programmübersicht <<
Im PitchUp stellen sich die Vertreterinnen und Vertreter unserer FTALive2021-Partner DB und Wintershall Dea vor. Im Anschluss habt ihr während unseres Network Lunch die Möglichkeit euch direkt mit den Vertreterinnen und Vertretern auszutauschen. Meet DB: Als Führungskraft zur Deutschen Bahn Willkommen, Du passt zu uns. Wer vielfältige Ideen sucht, braucht vielfältige Persönlichkeiten: Wir vereinen Kulturen, Religionen, Geschlechter und stehen für Chancengleichheit und Entfaltung. Unsere Mission auf dem Weg in eine
Simone Menne war die erste Finanzvorständin in einem DAX-Konzern – bei der Lufthansa. Heute ist sie Multi-Aufsichtsrätin (unter anderem bei BMW, Deutsche Post und Henkel), und betreibt seit 2018 eine Kunstgalerie in ihrer Heimatstadt Kiel. Seit Anfang 2020 ist sie außerdem Gastgeberin des stern-Podcasts „Die Boss“, in dem sie Spitzenfrauen der Deutschen Wirtschaft interviewt. Wir freuen uns auf die Eröffnung der FTAlive 2021 durch Simone Menne als Keynote-Speakerin! Während sie
Rot ist nicht nur fester Bestandteil unserer Vereinsidentität, sondern auch die Farbe des Equal Pay Day, der symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgelt-unterschied zwischen Frauen und Männern markiert. 2021 arbeiten Frauen in Deutschland im Vergleich zu Männern bis zum 10. März umsonst – das ist immerhin eine Woche weniger als noch im vorigen Jahr, aber immer noch weit weg vom Jahresanfang! Auch wenn der Anlass kein lustiger ist – lasst ihn uns
WELCOME FTAlive 2021! ? [Teams-Kanal: 00_Mainstage] Pünktlich um 9 Uhr startet die FTAlive 2021, dieses Jahr noch größer, vielfältiger, fulminanter und glamouröser als je zuvor! 31 Frauen aus dem Femtec Alumnae-Verein haben in den letzten Monaten daran gearbeitet, eine virtuelle Konferenz mit einer Rekordzahl von 300 Teilnehmerinnen und Gestaltenden auszuarbeiten und mit Leben zu füllen, neue Tools für das digitale Netzwerken im Verein auszuprobieren, dem Felicitas-Preis mit einer Streaming-Veranstaltung zu
FuckUp-Stories – was ist bei uns schon mal so richtig schief gegangen? Kann bei uns kompetenten MINT Damen denn überhaupt was schief gehen? Klar doch! Lernt in drei spannenden Stories, was so alles passieren kann, durch eigene fuckups oder auch einfach fucked-up Situationen. Pia teilt mit uns ihre Story: I got hired, I got fired, I got hired…to be continued! Carina berichtet von ihrem außergewöhnlich kurzen, etwas schmerzhaften und doch
Industrie 4.0 und Digitalisierung finden sich vermutlich ganz weit oben auf der Liste der meistgenannten Schlagwörter, wenn es um den Zustand oder die Zukunft der Wirtschaft geht. So natürlich auch in unserem mittelgroßen, fiktiven Unternehmen, das irgendwie in den 90ern hängen geblieben ist. Unsere Aufgabe: In einem Jahr eine digitale Infrastruktur aufbauen und Daten anstelle von Bauchgefühl als Treiber für Entscheidungen zu etablieren. Wir entwickeln eine professionelle Toolkette, zwischen „historisch