Die Speakerin wird virtuell anwesend sein. „Der Mensch kann die schwersten Prüfungen ertragen, wenn er in ihnen einen Sinn sieht. Die ganze Schwierigkeit liegt darin, diesen Sinn zu schaffen.“ — C. G. Jung Das moderne Arbeitsleben ist unglaublich herausfordernd und daher wird es für die arbeitenden Menschen zunehmends wichtiger, ihren eigenen Purpose in ihrer Arbeit zu erschaffen. Purpose ist die Basis für Resilienz und Durchhaltevermögen. Ying Joe gibt einen Kurzvortrag
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Auf geht es in die neue Runde! Das interne Mentoring Programm von Femteclerinnen für Femteclerinnen kurz: FAMe. FAMe adressiert ausschließlich an Studentinnen und Berufseinsteigerinnen mit maximal zwei Jahren Berufserfahrung. Für insgesamt 12 Monate werden Mentorin und Mentee eine gemeinsame Reise beschreiten und voneinander lernen. Ziel des Programmes ist die Unterstützung der Vereinsmitglieder in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und natürlich die innige Verknüpfung
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Erlebe in diesem interaktiven Vortrag alles über die Agile Projektmanagement-Methode Scrum. Lern‘ die Grundlagen kennen und entdecke, wie du Scrum erfolgreich in deinem Team einführen kannst. Von der Definition von Scrum über seine Phasen bis hin zu den Vorteilen, die es dir bietet. Verstehe, wie du durch Scrum mehr Flexibilität und Effizienz im Projektmanagement erreichen und dein Team inspirieren als auch zu Höchstleistungen
Die Speakerin wird vor Ort dabei sein. In den Medien wird zunehmend über die Benachteiligung von Frauen in verschiedenen Bereichen der Medizin, Forschung und Technik berichtet. Auch die Automobilindustrie wird kritisiert – die Medien berichten über mangelnde Berücksichtigung von Frauen in der Fahrzeugentwicklung und ein damit einhergehendes erhöhtes Verletzungsrisiko für Frauen bei Verkehrsunfällen. Die Komplexität der Entwicklung der passiven Fahrzeugsicherheit wird häufig verkürzt dargestellt und die eingesetzten Messmittel (Dummies) als
Die Speakerin wird virtuell dabei sein. Jetzt reden die Männer: Was wir von männlichen Führungskräften aus aller Welt über unsere Karrieren, gemischte Führungsteams und die Zusammenarbeit der Geschlechter lernen Was denken männliche Topmanager aus aller Welt über das Zusammenspiel der Geschlechter in gemischten Führungsspitzen des Managements? Wie erleben sie erfolgreiche und weniger erfolgreiche Frauen? Welche Konflikte beschreiben die Männer im Umgang mit ihren Kolleginnen in Top-Führungspositionen und welche Wünsche haben
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Arbeiten mit Kind, wie soll das gehen? Welche Work-Life-Modelle gibt es für Eltern? Und wo kann man Unterstützung bekommen? Diese Fragen haben wir uns auch gestellt, bevor wir Kinder bekommen haben, und haben mittlerweile einiges an Erfahrung gesammelt, wie es klappen kann. Diese Erfahrungen möchten wir gerne in einem Impulsvortrag mit euch teilen und in einer anschließenden Übung anregen, das für euch am
Als Vertrieblerin in der Energiebranche stellte ich mir die Frage nach meiner persönlichen Energiebilanz: „Wenn die Energie nicht mehr reicht, um abends ein Buch zu lesen, dann mache ich irgendetwas falsch.“ Gefühle sind die am meisten energieraubenden Prozesse am Tag: Schlechtes Gewissen, Schuld, Angst vor Fehlern, das Gefühl „alles richtig“ machen zu wollen, Konflikte, Geschrei. Viele Eltern wünschen sich genau aus diesem Grund mehr Gelassenheit im Umgang mit den
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Wenn ein Team gemeinsam einen Drachen erschlagen hat, weiß es, wie es wirklich tickt. Und kann lernen, das für sich zu nutzen. Wir sprechen über Teamentwicklung und wie man durch Pen und Paper-Rollenspiel von fiktiven Erlebnissen zu echten Learnings über Teamdynamiken kommt. Als Bonus: Lernt, wie ihr euer erstes eigenes Abenteuer schreiben und mit den Kolleg:innen spielen könnt! Für direkt spürbare Verbundenheit und
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. — Tipp und Bitte: Vor dem Slot Folge 2 von Luise’s Vocast Leadership4Nerds anschauen: https://www.iais.fraunhofer.de/de/karriere/leadership4nerds.html . — “Put a good performer in a bad system and the System will win every time.” Menschen erbringen Leistung. Deshalb scheint es logisch, dass fehlende Leistung auch mit den Menschen zu tun hat, die „es nicht bringen“ – doch weit gefehlt. Der größte Teil der Leistung in
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Du steckst mitten in der Promotion (fest), denkst über eine Forschungskarriere nach oder möchtest einfach andere FTAlerinnen aus dem Wissenschaftsbereich kennenlernen? Wir bringen unsere Erfahrungen und Tipps zum Arbeiten in der Wissenschaft mit und sind gespannt, von euren zu hören. Insbesondere E(rfolgs)-Teams haben uns erheblich bei der Promotion unterstützt oder tun es noch. Dieses Konzept wollen wir euch vorstellen und mit Interessierten ausprobieren.
Die AG Seminare organisiert jährlich 5-8 Seminare sowie den FTAbrunch und den FTAimpuls. Dabei ist es uns wichtig, die Bedürfnisse der FTA Mitglieder abzudecken und Seminare anzubieten, die sowohl den Berufseinsteigerinnen als auch den Professionals die Möglichkeit bieten, sich im geschützten Raum des FTAs weiterzuentwickeln. Im Rahmen des Workshops möchten wir mit euch gemeinsam die Zielgruppen des Vereins analysieren, Themen diskutieren und ein Seminarprogramm ausplanen, das den Verein und
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Du hörst gerne Podcasts und hast schon mal mit dem Gedanken gespielt, selbst hinter das Mikro zu treten? Dann ist dieser Schnupper-Workshop deine Gelegenheit! Das Team des FTA-Podcast „Frauen Machen MINT“ lädt dich ein, hinter die Kulissen einer Podcast-Aufnahme zu blicken – Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Schlüpfe in die Rolle einer Moderatorin oder eines Podcast-Gasts und gestalte mit uns eine Sonderfolge. Du brauchst
„Tue Gutes und rede darüber“. Das gilt leider nicht auf meinen Social Media Feeds auf denen über alles Mögliche geredet und berichtet wird – nicht nur über wirklich „Gutes“. Da werden mehr als nur wichtige Themen, Denkanstöße und Erfolge, die wirklich gefeiert werden sollten, geteilt. Das führt teilweise zu einer Ermüdung und wirkt abstoßend. Es scheint mehr Quantität als Qualität zu zählen. Das ist schade. Das sollte allerdings auf keinen
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Wir wollen uns austauschen und aus verschiedenen Gesichtspunkten auf das Thema Führung von Führungskräften mit Euch gemeinsam schauen. Im besten Fall behalten wir eine mini-community um nach der FTA sich weiter in Kontakt zu bleiben. Carina Grühser Carina Grühser arbeitet seit zwei Jahren bei Solaris SE, jetzt in der Rolle Director of Engineering. Dort führt sie drei team leads mit etwa
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Ein erfolgreiches Team ist ein ausgeglichenes Team. Dabei steigert Vielfalt die Innovationskraft, kostet aber zugleich auch Kraft bei der Führung. Um dir als (zukünftige) Führungskraft mehr Gelassenheit zu geben, schauen wir uns gemeinsam die Persönlichkeitsmodelle SCARF und DISC an. Diese können dir helfen, dein Team (und auch dich selbst) besser zu verstehen und damit auch gut zu führen. Auch für nicht Führungskräfte ist
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Immer die einzige Frau (oder eine von wenigen) oder sogar die erste Frau im Team? Vom Maschinenbaustudium über die Promotion in der Audi Motorsport Antriebsentwicklung bis zur technischen Assistenz in der Baureihe der AUDI AG durchlief Dr. Lea Schwarz ihren bisherigen Karriereweg in einem männerdominierten Umfeld. Was sind die Erfolgsfaktoren und -strategien als Frau in einem männlichen geprägten Umfeld? In diesem interaktiven Slot
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. “Karriere machen”- das ist das Ziel und der Wunsch von vielen. Und für einige bedeutet Karriere dabei der “Aufstieg” in einem Unternehmen ins mittlere oder Top Management. Seit einem halben Jahr leitet Verena in einem Unternehmen eine große Organisation mit Bericht an den Vorstand. Leonie möchte in einem Gepräch herausfinden: Was bedeudet überhaupt „Karriere machen“? Wie sieht die andere Seite der Medallie aus
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Was hat „Zurück in die Zukunft“ mit einem Workshopformat zu tun, das positive Veränderungen im Team herbeiführen kann? In dieser Session möchte ich euch die Retrospektive als unverzichtbares Element für gute Teamzusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung näherbringen. Teams reflektieren hierdurch sich selbst und werden zur Diskussion und Ideen für die zukünftige Zusammenarbeit angeregt. Du lernst die fünf Phasen einer Retrospektive mit praktischen Beispielen und
Wir freuen uns auf einen glamourösen und fulminanten Galaabend! Gemeinsam wollen wir den Verein, seine Partner und Freunde, sowie insbesondere die Preisträger:innen des FTAfelicitas-Preises feiern. Der FTAfelicitas-Preis wird jährlich in den drei Kategorien „Netzwerk leben“, „Karriere fördern“, und „Vorbild sein“ verliehen. Der Galaabend findet im Erich Brost-Pavillon auf Zeche Zollverein statt – mitten im Herzen des Ruhrgebiets. Wir starten mit einem Sektempfang um 18:00 Uhr in den Abend, das
Auch in diesem Jahr möchten wir wieder das bekannte Foto in Rot aufnehmen und so unsere Tradition weiterführen, denn Rot ist nicht nur Teil unserer Vereinsidentität, sondern auch die Farbe des Equal Pay Day, der symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern markiert. Ob vor Ort als Gruppenbild oder digital von zu Hause aus, wir freuen uns über jede, die dabei ist! Für virtuelle Teilnehmer:innen gibt es die Möglichkeit
Ihr möchtet wissen…. …was derzeit in den Vorstandsressorts läuft? …was das Vorstandsamt bedeutet? …wann und wie ihr euch auf das Amt im September bewerbt? …wie die Zusammenarbeit zwischen Beirat und Vorstand abläuft? Gerne beantworten wir alle Fragen die ihr rund um den Verein habt.
Wir bringen Euch zum Strahlen – lasst Euch überraschen! Der FTAvorstand (von links nach rechts): Tiziana Tiberini hat Maschinenbau an der ETH Zürich und Produktionstechnik an der TU Berlin studiert, hat bei der Firma Bosch als Fertigungsplanerin gearbeitet und ist seit 2019 in der Entwicklung Karosserie bei der Porsche AG tätig. Sie ist dort Qualitätsmanagementberaterin und Funktionsprojektverantwortliche im Bereich der Fahrzeugsicherheit. Femtec – zuerst das Career-Building Programm der GmbH
Gemeinsam wollen wir die FTAlive ausklingen lassen und DANKE sagen an alle, die sie möglich gemacht haben!
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Ich hatte schon länger den Wunsch, mir Zeit zu gönnen und das Leben zu erkunden. Im Jahr 2021 wurde er immer stärker und ich wollte es endlich machen und nicht nur darüber reden. Wie es möglich war und was ich konkret dafür tun musste, wie mein berufliches und privates Umfeld darauf reagiert haben, wie ich das Sabbatical vorbereitet habe, was ich erlebt habe,
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. FTAvernetzt – wir suchen DICH! Gemeinsam wollen wir ein Konzept entwickeln wie wir als Verein unserer Vision auf Events/ Messen und Konferenzen leben können. Wir spannen den Bogen von reiner Teilnahme an Messen als Besucherin bis hin zu eigenen FTA-Ständen/Beiträgen. In der Diskussion sprechen wir über konkrete Eventanfragen und potentielle Veranstalter, Zielgruppen im Verein, Visibilität von Events/Konferenzen/Messen und entwickeln Konzepte von und für
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Nach den Slots „EU Green Deal: Die Industrie im Spannungsfeld zwischen Klimazielen und Wirtschaftlichkeit“ bei der LIVE 2021 und „Balanceakt Klimaneutralität und Wirtschaftswachstum, wie die Industrie ihn bewältigt“ bei der LIVE 2022 möchten wir gerne die Serie fortsetzten und einen Slot mit Impulsvortrag und Diskussion zu den Themen Energiewende und Nachhaltigkeit in der Industrie anbieten. Wir werden Praxisbeispiele aus der Chemie- und Energiebranche
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Die AG ImpAct beschäftigt sich mit allen drei Nachhaltigkeitsdimensionen (sozial, ökologisch, ökonomisch) und setzt dabei verschiedene Projekte und Ideen um. In diesem Workshop wollen wir unsere Ideen für 2023 diskutieren und planen. Zum Beispiel möchten wir ein Format im Verein anbieten, bei dem zu verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen Impulse gegeben und sie diskutiert werden. Wie dies konkret aussehen kann und welche Themen dafür spannend wären,
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Hast du dich auch schon in Situationen wiedergefunden, in denen du merkst, dass etwas unter der Oberfläche schlummert und die Zusammenarbeit erschwert? Situationen, in denen du auf Inhaltsebene nicht weiterkommst? Vielleicht hast du auch schon ein Konfliktmanagementseminar besucht und dich danach gefragt wie du das konkret anwenden kannst. Wenn du gerne auf eine praktische Art und Weise Konfliktmanagement erleben, Strategien und Handlungsoptionen kennenlernen