Kick-Off: ImpAct AG

“Many little people, in little places, doing little things, can change the world.” – Eduardo Galeano Die AG ImpAct ist eine neu gegründete Initiative im Femtec. Alumnat e.V. Das Ziel der Mitglieder: aktiv soziale Verantwortung übernehmen und einen kleinen Beitrag dazu leisten, die Welt zu verändern. Im Kick-off Workshop sollen Femteclerinnen zusammen kommen, die an einer aktiven Mitgliedschaft in der AG Interesse haben und Lust darauf haben, etwas zu bewegen.

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Kind und Karriere

„Das letzte echte Abenteuer, welches unsere moderne Welt noch bereit hält ist ein Kind aufwachsen zu sehen. Mount Everest kann mittlerweile jeder – sogar mit 70.“ Ein Abenteuer zeichnet sich dadurch aus, dass nicht alles planbar ist und man durch unterschiedlichste Situationen überrascht und gefordert wird. Schon durch den ganz normalen Alltag zu navigieren ist für jede Familie eine Herausforderung. Unterschiedliche Rahmenbedingungen führen zu bunten Lösungen und müssen immer wieder

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MedTech-Health@FTA

Du arbeitest im Bereich Medizintechnik oder Health oder interessierst Dich für diesen Bereich und seine Berufsbilder? Dann bist Du hier genau richtig! Ein paar Damen aus unserem Netzwerk stellen sich, ihr Berufsbild und ihre Firma kurz vor.  Lasst uns über die MDR (Medical device regulation) und das Arbeiten in einem regulierten Bereich sprechen, was bringt das für Herausforderungen und Möglichkeiten. Zum Schluss brainstormen wir Ideen, wie wir uns intern im

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Gemeinsamer Abschluss

  Nachdem wir 2 aufregende Konferenztage mit vielen Eindrücken erlebt haben, wollen wir noch einmal zusammen kommen, ein wenig reflektieren und natürlich einen gemeinsamen Abschluss feiern.   >> Zurück zur Programmübersicht <<

Equal Pay – werde aktiv für eine gerechtere Welt

Gleiches Geld für gleiche Leistung findest du ein gutes Konzept? Du möchtest wissen, was du zu dem Thema beitragen kannst, insbesondere bezogen auf die Gender Pay Gap? Dass du dein persönliches Gehalt hart verhandeln musst, ist dir klar. In diesem Slot geht es darum, Zahlen, Daten und Fakten zum Thema zu verstehen und gemeinsam zu erarbeiten, welche Aktionen jede einzelne von uns starten kann, um die Lohnlücke zu schließen und

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Grün, grün, grün sind alle meine Kleider

Nachhaltigkeit – ein heißeres Thema gibt es 2020 buchstäblich nicht.  Viele von uns haben Wegwerfbecher und Discounterfleisch schon aus unserem Alltag verbannt, ein Tesla gilt als ultimatives Statussymbol.  Faire und ökologische Kleidung hat dagegen kein besonders hippes Image und ist zudem eine sehr intransparente Ware.   Wir schauen uns verschiedene Wege zu nachhaltigerem Modebewusstsein an und beleuchten die Gütesiegel für faire Kleidung. Dann wird es konkret: Kaufen bei Vestiaire Collective oder

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Neugestaltung der AG Wissenschaft und Forschung

„Wir brauchen visionäre Forschung, um auf die großen Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich Antworten zu finden. […] Forscherinnen und Forscher müssen dafür über die Grenzen von Fachbereichen und Kontinenten hinweg nach Lösungen suchen.“, Dr. Annette Schavan, ehem. Bundesministerin für Bildung und Forschung Mit dem Workshop wird die Wiederaufnahme der AG Wissenschaft und Forschung im Verein angestrebt. Alle Mitglieder, deren Karriereweg in diesem Bereich angesiedelt ist, sind eingeladen, ihre Ideen und Interessen

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Kick-off: FTA internes Mentoring

Endlich ist es da! Das interne Mentoring Programm von Femteclerinnen für Femteclerinnen kurz: FAME. FAME adressiert ausschließlich Studentinnen und Berufseinsteigerinnen mit maximal zwei Jahren Berufserfahrung. Für insgesamt 12 Monate werden Mentorin und Mentee eine gemeinsame Reise beschreiten und voneinander lernen. Ziel des Programmes ist die Unterstützung der Vereinsmitglieder in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und natürlich die innige Verknüpfung unseres einzigartigen Netzwerkes. Die Themen für das Mentoring-Programm sind individuell und können

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Workshop Vereinsstruktur

Ein wichtiges Ergebnis des Strategieworkshops im Januar (siehe Newsletter) ist die Einführung einer professionelleren Vereinsstruktur. Ein wesentlicher Bestandteil davon ist das Bilden von inhaltlichen Ressorts mit Ressortverantwortlichen, welche direkt bei den Vorständen angesiedelt werden. In dem Workshop möchten wir euch erste Ergebnisse vorstellen und mit euch darüber diskutieren. Wir freuen uns über eure Beteiligung und euren Input! ANNALENA WERNZ Dr. Annalena Wernz ist 28 Jahre alt und hat an der

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Karriere gleich Führung?

Die Welt fordert mehr Frauen in MINT und mehr Frauen in Führungspositionen! Aber wo sind die Vorbilder? Hier bei der FTA Live 2020! Wie unsere drei Karrierewege aussehen, was uns unterwegs geholfen hat, weiterhin hilft und was uns manchmal zum Nachdenken bringt, das möchten wir gern mit euch teilen.   DR. ANGELA HEYKAMP Dr. Angela Heykamp ist Director C4 Chemistry bei Evonik im Innovationsbereich und verantwortet mit einem Team von 22

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Standing out, getting in

Wenn Vorgesetzte nach Talenten suchen, schauen sie sich um. Wenn Du gesehen wirst, kriegst Du eine Chance, Dich zu beweisen. Das „Gesehen werden“ ist nicht zufällig und es kann gelernt werden. Im Workshop zeigt Luise Schneider, worauf es ankommt, um gesehen zu werden, ohne sich unnötig zu verbiegen. In diesem Workshop werden Spielfelder der Sichtbarkeit besprochen: Wir beginnen mit der Selbstvorstellung im Projektkontext. Weiter geht’s mit der Frage, warum Sichtbarkeit

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FTA Podcast: starke Frauen – starke Vorbilder – starke Themen

Ein Podcast von Femtec.Alumnae für Femtec.Alumnae – oder noch für andere? Ein Instagram-Kanal über Rolemodels im MINT-Bereich? Lasst uns in einem Workshop gemeinsam erarbeiten, wie wir den unglaublich vielen, interessanten Frauen im FTA Verein mit MINT Hintergrund ein Sprachrohr geben können, wie sie Studium, Beruf und Karriere, Alltag und Familie erleben. Wir möchten gemeinsam ein Format erarbeiten, das dann von einer AG umgesetzt werden kann: Wie können wir unsere Erfahrungen

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The Money Mindset

The Money Mindest – Frauen und Geldanlage Wie vermehrst bzw. sicherst Du den Wert deines Geldes? Falls Du auf diese Frage noch keine Antwort für Dich hast oder Du hast die Antwort aber es fehlt Dir an Taten, dann ist dieser Vortrag genau der Richtige für Dich. Wir werden gemeinsam die Gründe diskutieren, warum Frauen bei Finanzthemen zögern und wie Frau sich ein Mindset für’s Geldanlegen aufbauen kann. Darüber hinaus

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FTA Strategie

Wir haben es getan! Wir haben uns der neuen Strategie des Vereins angenommen und ein langes Wochenende intensiv die Strategie geplant. Damit stellen wir den Verein für die nächsten 10 Jahre auf, in denen wir wachsen, gestalten und noch mehr bewegen wollen. Für dieses Strategie-Wochenende haben wir ganz gezielt Mitglieder ausgesucht, um ein diverses Meinungsbild für die Entwicklung einer Strategie zu haben. In dieser Runde haben wir ein Tag lang

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Networking FTA

Inzwischen sind wir schon fast 800 Mitglieder im FTA. Alles spannende und inspirierende Frauen. Doch wann spricht man jemanden an den man noch gar nicht kennt, von keinem Regionalgruppentreffen, keinem Seminar, …? Daher machen wir ein virtuelles Kennenlernroulette mit euch. Was das genau ist? Seid gespannt! Wir freuen uns auf euch! >> Zurück zur Programmübersicht <<

Wie gelingt erfolgreiches Change Management in der digitalen Transformation?

Warum scheitern Projekte, Transformationen und Digitalisierungsinitiativen? Ich behaupte der Faktor Mensch wird oftmals unterschätzt, wenn Firmen sich verändern, restrukturieren oder digitalisieren. Bereits kleine, abteilungsinterne Projekte, die Veränderungen für ein Team mit sich bringen, unterschätzen den Faktor Mensch.  Wie können wir in Projekten, Transformationen und Digitalisierungsinitiativen sicherstellen, dass der Faktor Mensch nicht nur vergessen, sondern erfolgreich integriert und mitgenommen wird. Dieser Frage widme ich mich und teile meine persönlichen Erfahrungen, Best-Practices

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Glaubenssätze finden, verstehen und auflösen

Du scheiterst immer wieder an gleichen Stellen und dir ist gar nicht so richtig klar, warum? Vielleicht stecken da ein paar verborgene Annahmen dahinter, die dich zurückhalten — deine Glaubenssätze.  Glaubenssätze steuern uns oft unterbewusst und schreiten im Bruchteil einer Sekunde ein, ehe wir überhaupt merken, was passiert. Glaubenssätze wollen uns schützen. Sie geben uns einen Rahmen und Halt. Damit verhindern Sie jedoch, dass wir aus gewohnten Verhalten ausbrechen und uns

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Business Modell You

Du stehst vor der Frage, deinen Job zu wechseln? Du möchtest ein besseres Gehalt verhandeln oder überlegst dich Selbstständig zu machen? Business Modell You ist eine Methode, sich des eignen Wertes bewusst zu werden und aufbauend darauf, die nächsten Schritte zu gehen. Ich habe damit meine letzten beiden Jobwechsel gestaltet. Link: Ich werde die Methode kurz vorstellen (Frau kann sie nämlich immer wieder verwenden) und dann werden wir gemeinsam und

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Unterwegs gesund bleiben – Yoga für Reisen und Alltag

Viel unterwegs? Dann fällt es dir bestimmt auch manchmal schwer, ausgeglichen und ausgeruht in den Tag zu starten. Wir würden uns gerne mit dir austauschen, wie du es trotzdem schaffst und dir einen kurze Yogasequenz mitgeben, die du garantiert noch zwischen Wecker klingeln und Frühstück einschieben kannst. Auch verschiedene Dehn-und Atemübungen für den kleinen Energieschub zwischendurch haben wir in petto. Du meinst, nach dem Nachtflug kannst du den Tag nur

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Positive Kommunikation

Es ist mal wieder Gruppenrunde/Teambesprechung und die Chefin fragt nach einem Update. Jetzt bist Du an der Reihe und musst den Status deines Projektes bzw. deiner Arbeit vortragen. Ein bekannter Moment. Aber warum erscheinen uns manche Kollegen als erfolgreicher in Ihrer Darstellung als andere. Sie haben scheinbar das Gleiche geleistet, erfahren aber mehr Wertschätzung. Was kann Ich tun, um positiv wahrgenommen zu werden? Dieses Thema wollen wir gemeinsam beleuchten und

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Konfliktmanagement

Wir alle kennen sie, wir alle haben mit ihnen zu tun – Konflikte. Dabei könnte alles so einfach sein. Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes und vertrauliches Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Auf den Grundlagen der Mediation aufbauend, werden Methoden und Tipps für den Umgang mit und das Lösen von Konflikten vermittelt. Von Führungskräften und ProjektleiterInnen wird erwartet Konflikte im Team lösen zu können. Hier erfährst Du wie es gemacht

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