virtuelle Empfangshalle – in Teooh

Du hast unsere kleine Check-Liste im IT-Check bereits gemacht und möchtest dich vor dem offiziellem Start schon einmal mit anderen FTAlerinnen austauschen? Hierfür kannst du unsere virtuelle Empfangshalle nutzen! In Teooh kannst du dies gerne tun 🙂 Wähle dich einfach mit den Codes der FTALive in einem Raum ein und starte entspannt mit einem guten Gespräch. Die Zugangscodes zu den virtuellen teeoh-Räumen findet ihr im Konferenz-Wiki auf MS Teams. Wir

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Galaabend – FTAcelebrate

Den krönenden Abschluss des ersten Konferenztages bietet der FTAcelebrate Galaabend mit der Verleihung des FTAfelicitas. Sei 2018 wird der Preis durch den Femtec.Alumnae e.V. vergeben, in den folgenden – an die Leitsätze des Vereins angelehnten – Kategorien: Netzwerk leben. #ImpactTOGETHER Karriere fördern. #DriveCAREERS Vorbild sein. #InspireAsROLEMODEL In diesem Jahr freuen wir uns über eine inspirierende Keynote von Katrin Suder und Katja Kraus von TAE – Think.Act.Effect. Durch den Abend führen

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Networking: Coffee Lottery [00_Mainstage]

Unser beeindruckendes Vereinsnetzwerk besteht mittlerweile aus ca. 800 spannenden und inspirierenden Frauen. Die FTALive ist der perfekte Anlass, um sowohl mit alten als auch neuen Bekannten einen digitalen Kaffee zu trinken. Hierfür möchten wir mit euch ein Netzwerk-Roulette veranstalten, bei dem wir euch mit inspirierenden Leitfragen in mehrere kurze, spannende 1:1-Gespräche schicken. Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle Teilnahmebeschränkung: ohne Anmeldung ohne >> Zurück zur Programmübersicht <<

Networking Lunch – Veranstaltungsort Teooh-Plattform

Im Networking Lunch habt ihr die Möglichkeit euch sowohl mit mit unseren Partnern der FTALive 2021 Deutsche Bahn und Wintershall DEA in persönlichen Gesprächen als auch untereinander zu vernetzen. Der Veranstaltungsorte werden unsere FTALive2021-Lounges auf der Teooh-Plattform sein. Die Zugangscodes zu den virtuellen teeoh-Räumen findet ihr im Konferenz-Wiki auf MS Teams. >> Zurück zur Programmübersicht <<

PitchUp: Meet DB und Meet Wintershall Dea

Im PitchUp stellen sich die Vertreterinnen und Vertreter unserer FTALive2021-Partner DB und Wintershall Dea vor. Im Anschluss habt ihr während unseres Network Lunch die Möglichkeit euch direkt mit den Vertreterinnen und Vertretern auszutauschen. Meet DB: Als Führungskraft zur Deutschen Bahn Willkommen, Du passt zu uns. Wer vielfältige Ideen sucht, braucht vielfältige Persönlichkeiten: Wir vereinen Kulturen, Religionen, Geschlechter und stehen für Chancengleichheit und Entfaltung. Unsere Mission auf dem Weg in eine

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Keynote – Simone Menne: Multi-Aufsichtsrätin, Ex-CFO der Lufthansa, Galeristin und Gastgeberin des Podcasts „Die Boss“

Simone Menne war die erste Finanzvorständin in einem DAX-Konzern – bei der Lufthansa. Heute ist sie Multi-Aufsichtsrätin (unter anderem bei BMW, Deutsche Post und Henkel), und betreibt seit 2018 eine Kunstgalerie in ihrer Heimatstadt Kiel. Seit Anfang 2020 ist sie außerdem Gastgeberin des stern-Podcasts „Die Boss“, in dem sie Spitzenfrauen der Deutschen Wirtschaft interviewt. Wir freuen uns auf die Eröffnung der FTAlive 2021 durch Simone Menne als Keynote-Speakerin! Während sie

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Foto in Rot

Rot ist nicht nur fester Bestandteil unserer Vereinsidentität, sondern auch die Farbe des Equal Pay Day, der symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgelt-unterschied zwischen Frauen und Männern markiert. 2021 arbeiten Frauen in Deutschland im Vergleich zu Männern bis zum 10. März umsonst – das ist immerhin eine Woche weniger als noch im vorigen Jahr, aber immer noch weit weg vom Jahresanfang! Auch wenn der Anlass kein lustiger ist – lasst ihn uns

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Welcome FTAlive 2021!

WELCOME FTAlive 2021! ? [Teams-Kanal: 00_Mainstage] Pünktlich um 9 Uhr startet die FTAlive 2021, dieses Jahr noch größer, vielfältiger, fulminanter und glamouröser als je zuvor! 31 Frauen aus dem Femtec Alumnae-Verein haben in den letzten Monaten daran gearbeitet, eine virtuelle Konferenz mit einer Rekordzahl von 300 Teilnehmerinnen und Gestaltenden auszuarbeiten und mit Leben zu füllen, neue Tools für das digitale Netzwerken im Verein auszuprobieren, dem Felicitas-Preis mit einer Streaming-Veranstaltung zu

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Social Entrepreneurship – the business of doing good

Social entrepreneurship is increasingly attracting talent, money, and attention – and might change the face of business in the future. A new generation of entrepreneurs — leveraging economic frameworks to drive social change –  is unleashing new ways of using resources for the public good. In this panel discussion, hosted by ImpAct AG co-chapter Lead Anna Rojan, three inspiring female role models driving social change discuss their take on the

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Verantwortungseigentum – eine Eigentumsform für nachhaltiges Wirtschaften? ?

Nur mit neuen Eigentumsformen für Unternehmen kann eine grundlegende Transformation der Wirtschaft gelingen, die Menschen und Umwelt dient. In unserem Vortrag stellen wir vor, wie Purpose viele Unternehmen dabei unterstützt, Sinn- und Werteorientierung anstelle von kurzfristigem Gewinn in den Mittelpunkt zu stellen. Wir möchten mit euch das Konzept des “Verantwortungseigentums” diskutieren und erzählen, wie es Unternehmen ermöglicht, unabhängig und sinnorientiert zu bleiben. Purpose setzt sich neben der Beratung von einzelnen

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New Work Unplugged – Einblicke in ein innovatives Transformationsprojekt

Agile Projekte und die VUCA Welt (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) sorgen dafür, dass das Endergebnis zu Beginn eines Projekts unklar ist und verlässliche Daten nicht mehr zur Verfügung stehen. Das macht das Thema Führung, ebenso wie das Thema Change Management zu einer besonderen Herausforderung. Im Vortrag erfährst du, wie diese Herausforderungen in einem Automatisierungsprojekt gemeistert wurden.  New Work wurde erlebbar gemacht und Menschlichkeit stand an erster Stelle. Dadurch entstand eine neue Vorgehensweise,

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Diversity & INCLUSION – keine Angst vor Vielfalt ?

Alle Welt spricht von Diversity & Inclusion, es gibt Beauftragte und wir alle lernen, dass Vielseitigkeit unsere Teams stärker machen können. Doch wie kann Diversität und Inklusive in Gesprächen mit (potentiellen) Mitarbeitenden gelebt werden? In einem interaktiven Workshop möchten wir die Möglichkeit geben unsere Erfahrungen mit Menschen mit Behinderung zu reflektieren, auszutauschen und den Umgang miteinander weniger mysteriös erscheinen lassen. Dabei legen wir einen Fokus auf die Nutzung ressourcenorientierter Fragestellungen,

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