Wir freuen uns auf einen glamourösen und fulminanten Galaabend! Gemeinsam wollen wir den Verein, seine Partner und Freunde, sowie insbesondere die Preisträger:innen des FTAfelicitas-Preises feiern. Der FTAfelicitas-Preis wird jährlich in den drei Kategorien „Netzwerk leben“, „Karriere fördern“, und „Vorbild sein“ verliehen. Durch den Abend führen euch Dr. Nele Pollmann und Anjuli Franz. Der Galaabend findet im Erich Brost-Pavillon auf Zeche Zollverein statt – mitten im Herzen des Ruhrgebiets. Einlass ist ab
Auch in diesem Jahr möchten wir wieder das bekannte Foto in Rot aufnehmen und so unsere Tradition weiterführen, denn Rot ist nicht nur Teil unserer Vereinsidentität, sondern auch die Farbe des Equal Pay Day, der symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern markiert. Ob vor Ort als Gruppenbild oder digital von zu Hause aus, wir freuen uns über jede, die dabei ist! Für virtuelle Teilnehmer:innen gibt es die Möglichkeit
Auch in diesem Jahr wird unsere Coffee Lottery der FTAlive nicht fehlen. Natürlich ermöglichen wir dies sowohl den virtuellen als auch den Präsenz-Teilnehmerinnen! ☕ Die virtuelle Coffee Lottery findet in diesem Teams-Kanal statt. Vor Ort suchen sich die Teilnehmerinnen eine Partnerin anhand folgender Kategorien: Tee oder Kaffee? Ingenieurin oder Naturwissenschaftlerin? Android oder Apple? Hierfür findet jede Teilnehmerin eine Karte in ihrer Goodie-Bag, die bei der Ankunft auf der Konferenz ausgeteilt
Beim Networkinglunch am Freitag habt ihr die Chance, mit unseren diesjährigen Kooperationspartnern ins Gespräch zu kommen. Auf LinkedIn stellen wir in den Tagen vor der Konferenz unsere Kooperationspartner und ihre Angebote für euch vor – schaut doch mal rein! >> Zurück zur Programmübersicht <<
DR. ANKE KAYSSER-PYZALLA Prof. Dr.-Ing. Anke Kaysser-Pyzalla ist seit dem 1. Oktober 2020 Vorstandsvorsitzende im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR). Sie promovierte und habilitierte an der Ruhr-Universität Bochum. Nach Forschungstätigkeiten am Hahn-Meitner-Institut (HMI) und an der TU Berlin forschte und lehrte sie von 2003 bis 2005 als Universitätsprofessorin an der Technischen Universität Wien. 2005 wechselte sie als Wissenschaftliches Mitglied, Direktorin und Geschäftsführerin in die Leitung
Pünktlich um 9 Uhr startet die FTAlive2022, dieses Jahr endlich wieder live und in Farbe – und zum ersten Mal in Essen, im Herzen des Ruhrgebiets! 33 Frauen aus dem Femtec Alumnae-Verein haben in den letzten Monaten daran gearbeitet, die diesjährige FTAlive-Konferenz mit Leben zu füllen – mit spannenden Vorträgen und Workshops, inspirierenden Keynotes, Networking-Formaten, sowie vielfältigen Kooperationspartnern aus der Wirtschaft. Wir begrüßen euch ganz herzlich, und wünschen euch
Die Nachfrage nach engagierten Kandidatinnen für Aufsichtsgremien steigt weiter an. Das gilt für Großunternehmen, aber auch für Mittelstand und Startups. Dabei stehen Kandidatinnen mit MINT-Hintergrund hoch im Kurs. Was aber kennzeichnet die Arbeit einer Aufsichts- oder Beirätin in der Praxis und was ist erforderlich für eine solche Gremientätigkeit? Der Slot bietet Gelegenheit zum direkten Austausch mit erfahrenen Mandatsträgerinnen und FidAR Mitgliedern (Frauen in die Aufsichtsräte – www.fidar.de), die von
Die Speakerin wird virtuell anwesend sein. Dr. Sandy Glückstein hat „nebenberuflich“ ein Unternehmen gegründet und Deutschlands erste SkinCare Brand für den Po gelauncht – PoBeau. In diesem Slot berichtet sie von den größten Learnings und Fallstricken aus ihrer Unternehmensgründung per Bootstrapping (d.h. ohne externe Finanzierung). Dabei spielen die Themen Kundenfokus, Mut & Risikobereitschaft eine große Rolle – denn diese sind essenziell für alle erfolgreichen Gründer*innen. Lernt Werkzeuge kennen, wie
Success at Danaher doesn’t happen by accident. We have a proven system for achieving it. We call it the Danaher Business System (DBS), and it drives every aspect of our culture and performance. We use DBS to guide what we do, measure how well we execute, and create options for doing even better—including improving DBS itself. The core principles of lean, leadership and growth form the foundation of the Danaher
At first glance, you’ll see Danaher’s scale. Our 80,000 associates work across the globe at more than 20 unique operating companies within four platforms—life sciences, diagnostics, water quality, and product identification. Look again and you’ll see the opportunity to build a meaningful career, be creative, and take risks with the support you need to be successful. You’ll find associates who are as certain about their impact as they are about