Nachdem wir 2 aufregende Konferenztage mit vielen Eindrücken erlebt haben, wollen wir noch einmal zusammen kommen, ein wenig reflektieren und natürlich einen gemeinsamen Abschluss feiern. >> Zurück zur Programmübersicht <<
Wir haben es getan! Wir haben uns der neuen Strategie des Vereins angenommen und ein langes Wochenende intensiv die Strategie geplant. Damit stellen wir den Verein für die nächsten 10 Jahre auf, in denen wir wachsen, gestalten und noch mehr bewegen wollen. Für dieses Strategie-Wochenende haben wir ganz gezielt Mitglieder ausgesucht, um ein diverses Meinungsbild für die Entwicklung einer Strategie zu haben. In dieser Runde haben wir ein Tag lang
Inzwischen sind wir schon fast 800 Mitglieder im FTA. Alles spannende und inspirierende Frauen. Doch wann spricht man jemanden an den man noch gar nicht kennt, von keinem Regionalgruppentreffen, keinem Seminar, …? Daher machen wir ein virtuelles Kennenlernroulette mit euch. Was das genau ist? Seid gespannt! Wir freuen uns auf euch! >> Zurück zur Programmübersicht <<
Warum scheitern Projekte, Transformationen und Digitalisierungsinitiativen? Ich behaupte der Faktor Mensch wird oftmals unterschätzt, wenn Firmen sich verändern, restrukturieren oder digitalisieren. Bereits kleine, abteilungsinterne Projekte, die Veränderungen für ein Team mit sich bringen, unterschätzen den Faktor Mensch. Wie können wir in Projekten, Transformationen und Digitalisierungsinitiativen sicherstellen, dass der Faktor Mensch nicht nur vergessen, sondern erfolgreich integriert und mitgenommen wird. Dieser Frage widme ich mich und teile meine persönlichen Erfahrungen, Best-Practices
Viel unterwegs? Dann fällt es dir bestimmt auch manchmal schwer, ausgeglichen und ausgeruht in den Tag zu starten. Wir würden uns gerne mit dir austauschen, wie du es trotzdem schaffst und dir einen kurze Yogasequenz mitgeben, die du garantiert noch zwischen Wecker klingeln und Frühstück einschieben kannst. Auch verschiedene Dehn-und Atemübungen für den kleinen Energieschub zwischendurch haben wir in petto. Du meinst, nach dem Nachtflug kannst du den Tag nur
Es ist mal wieder Gruppenrunde/Teambesprechung und die Chefin fragt nach einem Update. Jetzt bist Du an der Reihe und musst den Status deines Projektes bzw. deiner Arbeit vortragen. Ein bekannter Moment. Aber warum erscheinen uns manche Kollegen als erfolgreicher in Ihrer Darstellung als andere. Sie haben scheinbar das Gleiche geleistet, erfahren aber mehr Wertschätzung. Was kann Ich tun, um positiv wahrgenommen zu werden? Dieses Thema wollen wir gemeinsam beleuchten und
Wir alle kennen sie, wir alle haben mit ihnen zu tun – Konflikte. Dabei könnte alles so einfach sein. Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes und vertrauliches Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Auf den Grundlagen der Mediation aufbauend, werden Methoden und Tipps für den Umgang mit und das Lösen von Konflikten vermittelt. Von Führungskräften und ProjektleiterInnen wird erwartet Konflikte im Team lösen zu können. Hier erfährst Du wie es gemacht