Die Speaker:innen werden vor Ort anwesend sein.

Um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden und sich den damit einhergehenden Herausforderungen zu stellen, ist der Impact eines jeden Einzelnen gefragt – our people matter more than ever. Getreu dem Motto: „Great leadership is vital to unleash our people’s impact” ist es unsere Aufgabe eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter: innen Verantwortung übernehmen und ihren persönlichen Impact generieren können.

Im Rahmen des Workshops blicken wir zunächst auf die aktuellen Herausforderungen bei Daimler Truck sowie auf unser Verständnis einer Impact-orientierten Kultur, die es uns ermöglicht, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Die Teilnehmerinnen werden sich anschließend mit ihrem individuellen Impact auseinandersetzen und somit der Frage nachgehen, wie sie ihren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten können.

CHRISTINA WERNER

Christina Werner ist seit mehr als 15 Jahren bei Daimler Truck tätig und hatte bereits verschiedene Positionen in den Bereichen Fahrerassistenzsysteme, Human-Machine Interface und Autonomes Fahren inne. Diese vielfältigen Tätigkeiten eröffneten ihr die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld auf drei unterschiedlichen Kontinenten zu arbeiten – u. a. bei Mercedes-Benz Trucks in Stuttgart, Mitsubishi Fuso in Kawasaki und Daimler Trucks North America in Portland.

In ihrer aktuellen Funktion leitet sie die IT Abteilung, welche u. a. IT-Lösungen und Plattformen für verschiedene Engineering Bereiche anbietet, z. B. im Software Engineering, Systems Engineering sowie Simulation und Fahrzeugvalidierung. Es ist ihr ein großes Anliegen, datenbasierte Entscheidungen anhand von Data and Analytics zu ermöglichen und so Produkte und Services für KundInnen zu optimieren.

Christina ist eine erfahrene Führungskraft mit globalem Mindset und großer Leidenschaft für agile Arbeitsmethoden. Sie ist fest davon überzeugt, dass der größte Impact durch Authentizität, Mut und Offenheit möglich wird.

KIRSTEN HAHNER

Mit Herz und Kopf im People Management. Kirsten Hahner ist über die internationale Nachwuchsgruppe in die Mercedes-Benz AG eingestiegen. Sie bringt eine breite Erfahrung vom Werksaufbau in Vietnam, Personalleitung u.a. der FuellCell Tochter, HR Strategy bis Talent Management mit.

Heute leitet sie das HR Top Executive Management der Daimler Truck AG. Die Entwicklung eines Impact orientierten und diversen Top Managements, dass die Transformation des Unternehmens erfolgreich macht, ist dabei ihr Treiber.

Kirsten arbeitet am liebsten aktiv, schnell und mit viel Engagement in und mit Netzwerken, global und mit dem Blick für das Ganze.

Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle

Teilnahmebeschränkung: ohne

Anmeldung: ohne

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