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Insbesondere in den ersten Pandemie-Monaten haben wir Frauen als Expertinnen in der Öffentlichkeit schmerzhaft vermisst. Das ist zum einen ein strukturelles und kulturelles Thema in den Medien. Zum anderen sind Frauen oft zurückhaltend darin, sich als Expertin sichtbar zu machen und an ihrer Visibilität zu arbeiten. Ich arbeite mit Euch an Eurem USP: Welche Probleme könnt Ihr lösen, die andere nicht lösen können? Was ist Euer ganz spezifisches Stärkenportfolio, mit dem Ihr Euch unterscheidet? Ziel der Session ist, Euer USP zu erkennen, zu beschreiben und es leicht abrufbar zu haben, damit Ihr im entscheidenden Moment die Expertin seid.

Kurzvita

Meine langjährige praktische Erfahrung: Als Verantwortliche für das Career-Building Programm der Femtec und als selbstständige Beraterin unterstütze ich seit Jahren Frauen bei der Arbeit (an ihrer Karriere). Die strategische Positionierung und ein Bewusstsein für die eigenen Werte und Stärken gehören zu meinen Lieblingsthemen. Wie möchte ich sichtbar sein? Was bedeutet Führung, oder besser Leadership für mich? Was ist das Narrativ, das ich der Welt anzubieten habe? Das sind so spannende Fragen, die wir uns immer wieder stellen sollten.
Als Kommunikationswissenschaftlerin (M.A.), ausgebildete Business Coach, systemische Organisationsberaterin und Karriereberaterin habe ich eine Theorie zur Sache. ?