DiSC - Personality Profile

»DiSC – Personality Profile 📝

Unser Erfolg im Unternehmen wird nicht nur ĂŒber die ErfĂŒllung von Zielen bestimmt, sondern im Wesentlichen auch durch unser Verhalten beeinflusst. Da wir alle unterschiedlich sind, verhalten wir uns auch unterschiedlich. Nach der DISC Analyse lassen sich 4 Dimensionen unseres Verhaltens beschreiben. Mit gewissen Verhaltensmustern können StĂ€rken fĂŒr gewisse Aufgaben verknĂŒpft werden, aber auch typische Fallstricke im Umgang mit Anderen. Besonders interessant wird es, wenn wir auch die VerhaltensprĂ€ferenzen unserer Mitmenschen erkennen können. Dies ermöglicht eine neue QualitĂ€t der Zusammenarbeit.

Udo Sturm

Udo Sturm verfĂŒgt ĂŒber eine langjĂ€hrige Berufserfahrung in den unterschiedlichsten Funktionen/Projekten im Personalbereich – lokal sowie global, davon ĂŒber 20 Jahre in leitender Stellung. Eines seiner „Steckenpferde“ ist das Coaching von FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitern auf Basis von kompetenzbasierten Assessments.

Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle

TeilnahmebeschrÀnkung: 24

Anmeldung: leider nicht mehr möglich

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