How to boost diversity in your organization

┬╗How to boost diversity in your organization ­čôŁ

How to boost diversity in your organization ­čôŁ

Wenn wir feststellen, dass um uns herum irgendwie alle gleich aussehen, nur wir passen nicht ins Bild, dann fehlen uns manchmal die Worte. Wie k├Ânnen wir erreichen, dass unsere Vorgesetzten und KollegEn sehen, dass es an Vielfalt fehlt?┬áUnd wenn wir es schaffen, dass unsere Argumente geh├Ârt werden, was k├Ânnte denn tats├Ąchlich helfen?┬áUnconscious Bias Trainings sind keine naiven Workshops um das Gewissen des Managements zu beruhigen. Sie k├Ânnen ein wirkungsvoller Anker sein, um tats├Ąchliche Ver├Ąnderung anzusto├čen. Wie es dazu kommen kann und worauf es dann ankommt, wird im Mini-Workshop thematisiert.

LUISE SCHNEIDER

Luise Schneider ist Leiterin der Personalentwicklung im Fraunhofer Institut IAIS.┬áZuvor war sie 14 Jahre in einer Unternehmensberatung, zuletzt als General Managerin (Prokuristin) und in der Laufbahn zur Partnerin.┬áAn diesem Punkt wurden zwei hinrei├čende Kinder geboren und die wunderbare Aufgabe ├╝bernommen, im IAIS eine Personalentwicklung zu konzipieren und zu implementieren.

Luise gewann 2018 den Femtec Leadership Award, 2019 (mit ihrem Team f├╝r das gesamte Institut) den Best Chance Award (f├╝r Gleichstellungserfolge) und 2020 den Deutschen Personalwirtschaftspreis. Luise ist Mitglied der Jury des Felicitas Preises 2019 und 2020.

Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle

Teilnahmebeschr├Ąnkung:┬áohne

Anmeldung Link, Informationen über die Vorbereitung vorab über den entsprechenden Teams-Kanal

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