How to boost diversity in your organization

¬ĽHow to boost diversity in your organization ūüďĚ

Wenn wir feststellen, dass um uns herum irgendwie alle gleich aussehen, nur wir passen nicht ins Bild, dann fehlen uns manchmal die Worte. Wie können wir erreichen, dass unsere Vorgesetzten und KollegEn sehen, dass es an Vielfalt fehlt? Und wenn wir es schaffen, dass unsere Argumente gehört werden, was könnte denn tatsächlich helfen? Unconscious Bias Trainings sind keine naiven Workshops um das Gewissen des Managements zu beruhigen. Sie können ein wirkungsvoller Anker sein, um tatsächliche Veränderung anzustoßen. Wie es dazu kommen kann und worauf es dann ankommt, wird im Mini-Workshop thematisiert.

LUISE SCHNEIDER

Luise Schneider ist Leiterin der Personalentwicklung im Fraunhofer Institut IAIS.¬†Zuvor war sie 14 Jahre in einer Unternehmensberatung, zuletzt als General Managerin (Prokuristin) und in der Laufbahn zur Partnerin.¬†An diesem Punkt wurden zwei hinrei√üende Kinder geboren und die wunderbare Aufgabe √ľbernommen, im IAIS eine Personalentwicklung zu konzipieren und zu implementieren.

Luise gewann 2018 den Femtec Leadership Award, 2019 (mit ihrem Team f√ľr das gesamte Institut) den Best Chance Award (f√ľr Gleichstellungserfolge) und 2020 den Deutschen Personalwirtschaftspreis. Luise ist Mitglied der Jury des Felicitas Preises 2019 und 2020.

Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle

Teilnahmebeschränkung: ohne

Anmeldung¬†Link, Informationen √ľber die Vorbereitung vorab √ľber den entsprechenden Teams-Kanal

>> Zur√ľck zur Programm√ľbersicht <<