Studien gehen davon aus, dass aktuell 8 von 10 Mitarbeitern nicht glücklich an ihrem Arbeitsplatz sind. Aber es gibt auch Forschungsergebnisse, die sagen, dass das anders sein könnte: Frederik Laloux beschreibt in seinem Buch “Reinventing Organizations” neue Organisationsstrukturen, welche auf Selbstführung und dezentrale Formen der Zusammenarbeit bauen und zeigt, wie einige Firmen diese neuen Methoden bereits mit enormem Erfolg einsetzen. Ich möchte euch mitnehmen auf eine Reise durch die
Wer von mehr als einer Diskriminierungsform betroffen ist, erfährt mehrdimensionale Diskriminierung. Konkret betrifft das Personen, die keine cis1 Männer sind, eine Behinderung haben, nicht heterosexuell, nicht weiß, nicht schlank, trans, migrantisch, aus einem armen oder nicht-akademischen Haushalt sind. Die afroamerikanische Juraprofessorin und führende Expertin in den Bereichen Zivilrecht und Schwarze Feministische Rechtstheorie Kimberlé Crenshaw prägte dazu 1989 das Konzept “intersectionality”. Intersektionaler Feminismus setzt an, wo der momentan verbreitete Feminismus
Seit zwei Jahren ist die Welt der Biotechnologie plötzlich tauglich für den Kaffeeklatsch in der Familie und die Femtec Live. Wenn ich von meinem Job erzähle steht seit Covid-19 nicht mehr Gentechnik und „die böse Pharmaindustrie“ im Vordergrund, sondern Impfstoffe und wie diese hergestellt werden. Daher wird es auf der Live 2022 einen Nachfolge Slot zu meinem Vortrag über Corona-Impfstoffe geben. Was der Inhalt sein wird steht noch nicht fest