Den krönenden Abschluss des ersten Konferenztages bietet der FTAcelebrate Galaabend mit der Verleihung des FTAfelicitas. Sei 2018 wird der Preis durch den Femtec.Alumnae e.V. vergeben, in den folgenden – an die Leitsätze des Vereins angelehnten – Kategorien: Netzwerk leben. #ImpactTOGETHER Karriere fördern. #DriveCAREERS Vorbild sein. #InspireAsROLEMODEL In diesem Jahr freuen wir uns über eine inspirierende Keynote von Katrin Suder und Katja Kraus von TAE – Think.Act.Effect. Durch den Abend führen
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Unser beeindruckendes Vereinsnetzwerk besteht mittlerweile aus ca. 800 spannenden und inspirierenden Frauen. Die FTALive ist der perfekte Anlass, um sowohl mit alten als auch neuen Bekannten einen digitalen Kaffee zu trinken. Hierfür möchten wir mit euch ein Netzwerk-Roulette veranstalten, bei dem wir euch mit inspirierenden Leitfragen in mehrere kurze, spannende 1:1-Gespräche schicken. Empfohlenes Erfahrungslevel: Alle Teilnahmebeschränkung: ohne Anmeldung ohne >> Zurück zur Programmübersicht <<
Im Networking Lunch habt ihr die Möglichkeit euch sowohl mit mit unseren Partnern der FTALive 2021 Deutsche Bahn und Wintershall DEA in persönlichen Gesprächen als auch untereinander zu vernetzen. Der Veranstaltungsorte werden unsere FTALive2021-Lounges auf der Teooh-Plattform sein. Die Zugangscodes zu den virtuellen teeoh-Räumen findet ihr im Konferenz-Wiki auf MS Teams. >> Zurück zur Programmübersicht <<
Im PitchUp stellen sich die Vertreterinnen und Vertreter unserer FTALive2021-Partner DB und Wintershall Dea vor. Im Anschluss habt ihr während unseres Network Lunch die Möglichkeit euch direkt mit den Vertreterinnen und Vertretern auszutauschen. Meet DB: Als Führungskraft zur Deutschen Bahn Willkommen, Du passt zu uns. Wer vielfältige Ideen sucht, braucht vielfältige Persönlichkeiten: Wir vereinen Kulturen, Religionen, Geschlechter und stehen für Chancengleichheit und Entfaltung. Unsere Mission auf dem Weg in eine
Simone Menne war die erste Finanzvorständin in einem DAX-Konzern – bei der Lufthansa. Heute ist sie Multi-Aufsichtsrätin (unter anderem bei BMW, Deutsche Post und Henkel), und betreibt seit 2018 eine Kunstgalerie in ihrer Heimatstadt Kiel. Seit Anfang 2020 ist sie außerdem Gastgeberin des stern-Podcasts „Die Boss“, in dem sie Spitzenfrauen der Deutschen Wirtschaft interviewt. Wir freuen uns auf die Eröffnung der FTAlive 2021 durch Simone Menne als Keynote-Speakerin! Während sie
Rot ist nicht nur fester Bestandteil unserer Vereinsidentität, sondern auch die Farbe des Equal Pay Day, der symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgelt-unterschied zwischen Frauen und Männern markiert. 2021 arbeiten Frauen in Deutschland im Vergleich zu Männern bis zum 10. März umsonst – das ist immerhin eine Woche weniger als noch im vorigen Jahr, aber immer noch weit weg vom Jahresanfang! Auch wenn der Anlass kein lustiger ist – lasst ihn uns
WELCOME FTAlive 2021! ? [Teams-Kanal: 00_Mainstage] Pünktlich um 9 Uhr startet die FTAlive 2021, dieses Jahr noch größer, vielfältiger, fulminanter und glamouröser als je zuvor! 31 Frauen aus dem Femtec Alumnae-Verein haben in den letzten Monaten daran gearbeitet, eine virtuelle Konferenz mit einer Rekordzahl von 300 Teilnehmerinnen und Gestaltenden auszuarbeiten und mit Leben zu füllen, neue Tools für das digitale Netzwerken im Verein auszuprobieren, dem Felicitas-Preis mit einer Streaming-Veranstaltung zu
Wir feiern das Jahr der Schiene und wollen mit Bekannten Größen der Bahnindustrie über Innovationen, Nachhaltigkeit und die Zukunft der Schiene in Europa diskutieren. VALERIE BAUMGARTNER Valerie Baumgartner ist noch Neuling unter vielen alt-eingesessenen Eisenbahnerinnen und Eisenbahnern und schon mit Leidenschaft dabei den Schienengüterverkehr mit der Digitalen Automatischen Kupplung (DAK) zu revolutionieren. Als Innovationsmanagerin bei Rail Cargo Group vertritt sie die Interessen der ÖBB auf europäischer Ebene, speziell wenn es
Slotinhalt Insbesondere in den ersten Pandemie-Monaten haben wir Frauen als Expertinnen in der Öffentlichkeit schmerzhaft vermisst. Das ist zum einen ein strukturelles und kulturelles Thema in den Medien. Zum anderen sind Frauen oft zurückhaltend darin, sich als Expertin sichtbar zu machen und an ihrer Visibilität zu arbeiten. Ich arbeite mit Euch an Eurem USP: Welche Probleme könnt Ihr lösen, die andere nicht lösen können? Was ist Euer ganz spezifisches Stärkenportfolio,
Unser Erfolg im Unternehmen wird nicht nur über die Erfüllung von Zielen bestimmt, sondern im Wesentlichen auch durch unser Verhalten beeinflusst. Da wir alle unterschiedlich sind, verhalten wir uns auch unterschiedlich. Nach der DISC Analyse lassen sich 4 Dimensionen unseres Verhaltens beschreiben. Mit gewissen Verhaltensmustern können Stärken für gewisse Aufgaben verknüpft werden, aber auch typische Fallstricke im Umgang mit Anderen. Besonders interessant wird es, wenn wir auch die Verhaltenspräferenzen unserer