Wir wollen noch einmal zusammen kommen, um gemeinsam den Tag zu beschließen. >> Zurück zur Programmübersicht <<
Die Welt ist VUCA – Volatile – Uncertain – Complex – Ambigious. Doch wie können produzierende Unternehmen, die sich oftmals durch starre Entwicklungsprozesse und ein komplexes Produktportfolio auszeichnen, auf diese Herausforderungen reagieren? Eine Antwort bilden neue Ansätze aus dem Innovationsmanagement zur Prozess- und Produktportfoliogestaltung. Um auf diese Herausforderungen zu reagieren, müssen sich die Unternehmen flexibel hinsichtlich sich verändernder Marktanforderungen aufstellen. Während Produktbaukästen ein Mittel sind, die am Markt angebotenen Leistungen
Da wir die Konferenz wegen des Corona Virus virtuell durchführen müssen, plant gerne etwas Zeit an um Euch mit unserem Tool bekannt zu machen. Alle Teilnehmer werden zu unserer Plattform hinzugefügt und können dann virtuell in Kontakt treten. Nicht nur das Verfolgen der Slots in speziell dafür eingerichteten Räumen ist möglich, sondern natürlich auch 1 zu 1 Gespräche oder auch kleine Gruppen.
Unsere Kunden verteilen 78% der weltweiten Nahrungsmittel und 82% der global gebrauchten medizinischen Geräte. 77% aller weltweiten Transaktionen erfolgen mit Hilfe eines SAP-Systems. Doch uns zeichnet noch mehr aus: SAP ist zum dritten Mal in Folge Europas, und zum zweiten Mal in Folge auch Deutschlands wertvollste Marke. Wir waren im vergangenen Jahr sechsfach auf Platz 1 der besten Arbeitgeber in Deutschland! Außerdem sind wir als Bester Arbeitgeber für Frauen von
Den Abschluss des ersten Tages der FTAlive-Konferenz bildet die Übergabe der FTAfelicitas-Preises. Wir sind schon sehr gespannt, auf die diesjährigen Preisträger und deren Impulsvorträge. Hier findet ihr Details zum FTAfelicitas, den diesjährigen Finalisten und Jurymitgliedern. >> Zurück zur Programmübersicht <<
Driven by extensive digital usage and slow traffic, Chinese car companies increasingly integrate comprehensive Infotainment in their cars as a key value proposition. Numerous services are comfortably accessible using new Human Machine Interfaces like AI robots (NIO), humanized assistants (Banma, Leading Ideal), face recognition and gesture control. Seamless Integration of existing ecosystems and extensive service offerings like valet charging or Starbucks Delivery make cars a “Smart Device on wheels “(Byton).
Im PitchUp Slot stellen sich die Vertreterinnen und Vertreter unserer StepUp!-Partner DB und SAP vor. Sie sind den ganzen Tag für euch erreichbar. Für 1:1 Gespräche und Fragen jeder Art meldet euch am besten über die jeweiligen Formulare an und findet euch in den Kanälen „Meet DB“ und „Meet SAP“ ein. Meet DB: Als Führungskraft zur Deutschen Bahn Anmeldung Gespräche über Teams Willkommen, Du passt zu uns. Weltweit arbeiten 83.000
Unser Legendäres Foto in mit roten Akzenten – um auf Equal Pay aufmerksam zu machen. Der Equal Pay Day ist dieses Jahr am 17.03. Also haben wir Frauen bis vor 3 Tagen noch dafür gearbeitet um das selbe zu verdienen wie unsere männlichen Kollegen in 2019 schon bekommen haben. Traurig. Deswegen setzen wir als Verein uns dafür ein, Frauen in Ihren Karrieren zu fördern und in unserer Gesellschaft ein Umdenken
Dieses Jahr haben unglaubliche 23 Damen dabei geholfen, die Live 2020 zu dem zu machen, was ihr in den nächsten 2 Tagen erleben werdet. In 4 Teams haben wir zusammen gearbeitet und Spass gehabt. Damit ihr alle das Beste aus den kommenden zwei Tagen rausholen könnt, anbei ein paar allgemeine Infos über all die großen und kleinen Möglichkeiten, die wir für euch zusammengestellt haben: Austausch mit unseren Partnern DB und
„5 Faces Talk“ ist ein Gespräch rund um die Themen StandUP! SpeakUP! StepUP! mit Details aus dem Privaten/Beruflichen als auch der FTA mit den folgenden fünf Damen aus dem Verein: DR. VERENA GRASS KARINE KADIYAN HANNAH KOCH DR. LEA SCHWARZ THERESA TRAN ALJONA REBAKOVSKI (Moderation) >> Zurück zur Programmübersicht <<
Unser Erfolg im Unternehmen wird nicht nur über die Erfüllung von Zielen bestimmt, sondern im Wesentlichen auch durch unser Verhalten beeinflusst. Da wir alle unterschiedlich sind, verhalten wir uns auch unterschiedlich. Nach der DISC Analyse lassen sich 4 Dimensionen unseres Verhaltens beschreiben. Mit gewissen Verhaltensmustern können Stärken für gewisse Aufgaben verknüpft werden, aber auch typische Fallstricke im Umgang mit Anderen. Besonders interessant wird es, wenn wir auch die Verhaltenspräferenzen unserer