Internal Politics

Wirtschaft ist Wirtschaft und Politik Politik! Wirklich? In diesem Seminar werdet Ihr Methoden kennen lernen, die Euch helfen können Eure Interessen erfolgreich im beruflichen Umfeld zu verteten. DR. VERENA KLAPDOR Dr. Verena Klapdor ist Leiterin des Bereichs Gasturbinentechnologie der Siemens Energy. Auf dem Weg dorthin war sie in unterschiedlichen Rollen als Projektleiterin, als Assistentin der Geschäftsführung, als Führungskraft aber natürlich auch als Teammitglied für diverse Projekte engagiert. Empfohlenes Erfahrungslevel:  alle

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FTA Teamchallenge

Der Femtec.Alumnae e.V. lebt von seinen mittlerweile knapp 800 Mitgliedern – ganze 250 davon sind dieses Jahr virtuell auf der FTAlive. Du weißt gar nicht, welche der vielen Damen du als Erstes kennenlernen willst? Kein Problem, wir haben da was vorbereitet! Neben den Round Tables, Pausentischen und der Coffee Lottery sorgt die FTATeamchallenge für ein intensives Kennenlernen untereinander. In diesem Slot werden du und dein zufällig zusammengestelltes Team zu wahren

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Adaptive Leadership

Führen wie Nelson Mandela. Adaptive Leadership wird von berühmten Persönlichkeiten angewandt, um Menschengruppen zu motivieren und zu lenken. In diesem Workshop werden wir den Gedanken auf kleine Gruppe mit Hilfe des Jobs-to–be done Framework übertragen. Nutze deshalb das Konzept des Jobs-to–be-done, um Veränderungen, die du anstoßen möchtest, aktiv zu gestalten. Damit verstehst du welche Ziele einzelne Parteien z.B. in einem Team deine Kolleginnen, verfolgen, wie du sie für dich gewinnen kannst und was es bedeutet, dass häufig

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How to boost diversity in your organization 📝

Wenn wir feststellen, dass um uns herum irgendwie alle gleich aussehen, nur wir passen nicht ins Bild, dann fehlen uns manchmal die Worte. Wie können wir erreichen, dass unsere Vorgesetzten und KollegEn sehen, dass es an Vielfalt fehlt? Und wenn wir es schaffen, dass unsere Argumente gehört werden, was könnte denn tatsächlich helfen? Unconscious Bias Trainings sind keine naiven Workshops um das Gewissen des Managements zu beruhigen. Sie können ein wirkungsvoller Anker

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Female Leadership – Was brauche ich zur Führung? 📝

Ist die Zeit der „Silberrücken“ vorbei? Wie sieht die Führung von morgen aus? Und wollen Frauen Führung überhaupt? Wenn ja, wie? Wir haben diejenigen gefragt, die es wissen müssen: Studentinnen und Professionals. Um die Welt besser zu machen. Um Führung zu übernehmen und um Führung einfacher zu machen. Um Frauen auf den Weg zu bringen. Auf IHREN Weg. Wir bringen die Ergebnisse aus unserer Umfrage mit und zeigen euch Beispiele

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