Be Bold for Change – Aus der AG Neue Mitglieder wird die AG Mitglieder! Gemäß unseres FTA-Vereinsmottos „Be Bold for Change“ entschieden wir uns, unserer AG eine breitere Ausrichtung zu geben: Aus der AG Neue Mitglieder wird die AG Mitglieder. Seit dem FTAvereinsreview im Herbst 2019 überlegen wir gemeinsam mit dem Vorstand Mitglieder, Lea Schwarz, wie wir in der AG die beiden Themen Mitgliedergewinnung und Mitgliederaktivierung integrieren und voranbringen können.
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Nach einigen Jahren Pause belebten etwa 35 FTAladies am Morgen des 30. August 2019 unser FTAreview wieder. Nach einem Warm Up zu unserem Jahresmotto #BeBoldForChange ging es in den Räumlichkeiten des GLS Campus im Herzen Berlins an die Gestaltung unseres Vereins. In sechs Workshops rauchten bei sommerlichen Temperaturen die Köpfe der Damen und es wurde intensiv zu folgenden Themen diskutiert: FTApitch – PR Elevator Pitch FTApartner FTAnetwork – Informelle Netzwerke
Seit einem Jahr gibt es das Girls Macht MI(N)T Projekt auch in Aachen! Zu Beginn hatten wir einige Schwierigkeiten mit der Suche nach einem geeigneten Raum und der Kommunikation mit der RWTH Aachen. Mittlerweile haben wir gute Ansprechpartner gefunden und können die Räume des Schülerlabors an der RWTH nutzen. Im Laufe des letzten Jahres haben wir nun schon zwei (bis zum Advent werden es drei sein!) erfolgreiche Experimentiervormittage durchgeführt. Sobald
Veränderungen gehören zum Leben. Wie der Wechsel der Jahreszeiten. Wenn ich von meinem Schreibtisch aus dem Fenster sehe, sehe ich nur noch einige wenige Blätter an der Kastanie im Garten unseres Wohnareals. Die Kastanie sieht ziemlich gerupft und schutzbedürftig aus. Wie immer fürchte mich vor dem Berliner Winter. Und doch freue ich mich auf die Adventszeit. In der Regel mag ich Veränderungen nicht so sehr. Wenn es gut läuft –
E-Team 2018 – gemeinsam zum Titel! Auch im Jahr 2018 startete bei der FTAlive im März wieder ein Femtec.Alumnae E-Team, um gemeinsam den Weg zum Doktortitel zu bestreiten. Ziel ist es, sich in dieser intensiven Zeit gegenseitig zu unterstützen, zu motivieren und zu coachen. Bei wöchentlichen Telkos setzen wir uns seit einem Jahr und acht Monaten jede Woche Ziele, überprüfen diese und finden gemeinsam Lösungen für Herausforderungen. Dabei nutzen wir
BeBoldFor“External“Change – was es für den FTA e.V. bedeutet, „Externe“ zu integrieren Habt ihr gewusst, dass wir seit über fünf Jahren den Verein für externe Mitglieder geöffnet haben? Der damalige Vorstand (Karin Cornelius, Stefanie Heine, Ursula Smolka und Julie Nana Assiamah) implementierte Ende 2014 einen Prozess, der bis heute gelebt wird. Das Ziel: Externe Frauen in den Verein aufzunehmen, deren Motive, Erfahrungen, Gestaltungswillen und Kompetenzen vergleichbar ist mit dem
Wer wir sind in 2019 Wer ist der Femtec.Alumnae e.V.? Was hat der Verein 2019 gemacht? Was sind unsere Ziele? Bilder sagen mehr als 100 Worte, daher findet ihr die Antworten in der neuen Infografik. Vielen Dank an Hannah Koch für die Visualisierung. Fragen und Anregungen an das FTAmarComs Team Professionalisierung des Vereinslogos Vor über 10 Jahren wurde unser Logo von FTAmitglied Svenja Hackenbroch entworfen und anschließen von Pia Pohlmann-Delbridge
Frankfurter Frauenzimmer Regionalgruppe Rhein-Main-Neckar – Jahresevent Teil 1 Am Freitag, den 06. September war es so weit! Wir trafen uns pünktlich zum Beginn der Führung durch die Frankfurter Innenstadt um 18:30 Uhr. Danach folgten wir 90 Minuten unserer Stadtführerin Elisabeth Lücke und lauschten gespannt ihren Berichten zu jenen Frankfurterinnen, die zu Lebzeiten großes geleistet haben, anschließend jedoch in Vergessenheit gerieten: Einer Sozialreformerin lag das Schicksal „gefallener“ Mädchen am Herzen, sie
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Liebe Femtec.Alumnae, unser Buchprojekt frau macht macht große Fortschritte und dafür möchten wir Euch von Herzen ❤ DANKEN!!! Wir sind begeistert, wie viel Unterstützung wir vom Verein und den Alumnae erhalten und wie häufig wir auf unser spannendes Projekt angesprochen werden. Was haben wir gemeinsam erreicht? über 160 Beiträge über 30 Veröffentlichungen in den Medien: unter anderem auch in der eindrucksvollen Vereinschronik – 10 Jahre Femtec.Alumnae e. V. über 770 Anmeldungen von
Veränderung – ein großes Wort – manchmal zu groß, erschlagend, und deswegen aussichtslos? Das Schöne ist, Veränderung passiert im Großen wie auch im Kleinen. Nicht jede von uns kann Bundeskanzlerin werden und von ganz oben die Richtlinien vorgeben (oder mal eben die Ehe für alle schaffen). Aber jede kann in ihrem Wirkungsbereich verändern: ***als Arbeitnehmerin oder Vorgesetze neue Arbeitszeitmodelle (für Männer und Frauen!) verhandeln, testen und zeigen, dass es funktioniert,
Unser neues Jahresmotto besteht aus zwei Aspekten: „bold“ (im Sinne von mutig und unerschrocken Haltung zeigen) sein für „change“ (Veränderungen und hoffentlich auch Verbesserung herbeiführen). Eine deutsche Supermarktkette hat in diesem Jahr gezeigt, wie man unerschrocken Haltung zeigt und das einfach verständlich und mit einem gewissen (wenn auch schwarzem) Humor. Ich finde das eine schöne Art schwierige Themen anzusprechen, insbesondere weil sie Raum für Reaktionen und Dialog gibt. Bei meinem
2016 habe ich das Aufstiegskompetenzen-Training von Frau Dr. Mronga (organisiert durch den Femtec.Alumnae e.V.) durchlebt. Eine intensive Erfahrung. Die Mischung aus Theorie, Übungen und Austausch mit den Teilnehmerinnen haben mich nachhaltig motiviert, die neuen Tricks und Tipps auch wirklich umzusetzen. Vor allem einen Tipp habe ich in meinen Alltag übernommen: „Nicht Fragen stellen, sondern Vorschläge machen, und Ressourcen dafür abholen!“ Viele Mitarbeiter nerven den Chef mit Fragen „Soll ich dies
Hallo, ich bin Gustav. Im Mai 2017 machte ich mich auf zu einem Abenteuer, das man Leben nennt. Zufälligerweise bin ich bei ziemlich verrückten Eltern gelandet, die glücklicherweise trotzdem sehr liebenswert sind. Zumindest versuchen beide mir den ganzen Tag meine Wünsche von den Augen abzulesen. Mir haben Sie es schließlich zu verdanken, dass beide 14 Monate Elternzeit nehmen konnten und wir nun zusammen Zeit haben für ein weiteres Abenteuer. Nach
Nicht für die Uni, sondern für das Leben lernt man. Einiges aus der Uni ist dann doch hängen geblieben. Zum Beispiel einer der Grundsätze der Automatisierung: KISS (Keep It Simple & Short). KISS begleitet mich durchs Leben. Für das Erstellen der Vereins-Infografik habe ich mich nochmal mit unseren Vereins-Grundsätzen (Vision, Leitsätze, Ziele,…) beschäftigt. Dabei ist mir aufgefallen, dass diese absolut nicht KISS sind und viele Doppelungen enthalten. Da habe ich
Nachdem ich 2017 mein Vorstandsamt abgegeben habe, war das nächste große Ziel die bevorstehende Hochzeit Mitte 2018. Somit konnte ich mit der neu gewonnen Freizeit voll in die Planung für das Event einsteigen und diesem Ziel für 2018 entgegen fiebern. Getreu dem Jahresmotto „Ziele einen Schritt weiter“ war dies aber für das Jahr 2018 noch nicht genug und zum Männertag konnte ich meinem (da noch nicht) Mann mitteilen, dass er
Ohne Frage, mein persönliches Highlight in 2018 war das Livegehen unserer neuen Homepage. Es hat mir wieder einmal vor Augen geführt, was wir alles schaffen können, wenn wir gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten – ganz im Sinne unseres Jahresmottos: „Visionboard 2.0 – Ziele einen Schritt weiter“. Und gekrönt wurde das Ganze schlussendlich mit der Verleihung des Engagementpreises. Für diese Anerkennung unserer Arbeit möchte ich mich im Namen des Teams auch
Liebe Mitglieder, es ist wieder soweit – Weihnachten naht und damit ist es Zeit für den Femtec.Alumnae Adventskalender! Auch wenn wir uns im neuen Vorstandsjahr gerade erst richtig warmlaufen, möchten wir die schöne Tradition, nochmal einen gemeinsamen Rückblick auf das Vereinsjahr zu werfen, beibehalten. Dieses Jahr war für uns alle ein ganz besonderes, da es unser 10. Geburtstag war. Unvergesslich bleibt das Gala-Event in Frankfurt am Main, auf dem erstmalig