16. Dezember – AG Mitglieder

16. Dezember – AG Mitglieder

Be Bold for Change – Aus der AG Neue Mitglieder wird die AG Mitglieder! Gemäß unseres FTA-Vereinsmottos „Be Bold for Change“ entschieden wir uns, unserer AG eine breitere Ausrichtung zu geben: Aus der AG Neue Mitglieder wird die AG Mitglieder. Seit dem FTAvereinsreview im Herbst 2019 überlegen wir gemeinsam mit dem Vorstand Mitglieder, Lea Schwarz, wie wir in der AG die beiden Themen Mitgliedergewinnung und Mitgliederaktivierung integrieren und voranbringen können.

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15. Dezember – #BeBoldForVereinsreview&Mitgliederversammlung

15. Dezember – #BeBoldForVereinsreview&Mitgliederversammlung

Nach einigen Jahren Pause belebten etwa 35 FTAladies am Morgen des 30. August 2019 unser FTAreview wieder. Nach einem Warm Up zu unserem Jahresmotto #BeBoldForChange ging es in den Räumlichkeiten des GLS Campus im Herzen Berlins an die Gestaltung unseres Vereins. In sechs Workshops rauchten bei sommerlichen Temperaturen die Köpfe der Damen und es wurde intensiv zu folgenden Themen diskutiert: FTApitch – PR Elevator Pitch FTApartner FTAnetwork – Informelle Netzwerke

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14. Dezember – Girls macht MI(N)T in Aachen

14. Dezember – Girls macht MI(N)T in Aachen

Seit einem Jahr gibt es das Girls Macht MI(N)T Projekt auch in Aachen! Zu Beginn hatten wir einige Schwierigkeiten mit der Suche nach einem geeigneten Raum und der Kommunikation mit der RWTH Aachen. Mittlerweile haben wir gute Ansprechpartner gefunden und können die Räume des Schülerlabors an der RWTH nutzen. Im Laufe des letzten Jahres haben wir nun schon zwei (bis zum Advent werden es drei sein!) erfolgreiche Experimentiervormittage durchgeführt. Sobald

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13. Dezember – Be bold for change

13. Dezember – Be bold for change

Veränderungen gehören zum Leben. Wie der Wechsel der Jahreszeiten. Wenn ich von meinem Schreibtisch aus dem Fenster sehe, sehe ich nur noch einige wenige Blätter an der Kastanie im Garten unseres Wohnareals. Die Kastanie sieht ziemlich gerupft und schutzbedürftig aus. Wie immer fürchte mich vor dem Berliner Winter. Und doch freue ich mich auf die Adventszeit. In der Regel mag ich Veränderungen nicht so sehr. Wenn es gut läuft –

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12. Dezember – #BeBoldForPhD

12. Dezember – #BeBoldForPhD

E-Team 2018 – gemeinsam zum Titel! Auch im Jahr 2018 startete bei der FTAlive im März wieder ein Femtec.Alumnae E-Team, um gemeinsam den Weg zum Doktortitel zu bestreiten. Ziel ist es, sich in dieser intensiven Zeit gegenseitig zu unterstützen, zu motivieren und zu coachen. Bei wöchentlichen Telkos setzen wir uns seit einem Jahr und acht Monaten jede Woche Ziele, überprüfen diese und finden gemeinsam Lösungen für Herausforderungen. Dabei nutzen wir

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11. Dezember – BeBoldFor“External“Change

11. Dezember – BeBoldFor“External“Change

  BeBoldFor“External“Change – was es für den FTA e.V. bedeutet, „Externe“ zu integrieren   Habt ihr gewusst, dass wir seit über fünf Jahren den Verein für externe Mitglieder geöffnet haben? Der damalige Vorstand (Karin Cornelius, Stefanie Heine, Ursula Smolka und Julie Nana Assiamah) implementierte Ende 2014 einen Prozess, der bis heute gelebt wird. Das Ziel: Externe Frauen in den Verein aufzunehmen, deren Motive, Erfahrungen, Gestaltungswillen und Kompetenzen vergleichbar ist mit dem

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10. Dezember – FTAdesign – Wer wir sind in 2019 // Professionalisierung des Vereinslogos

10. Dezember – FTAdesign – Wer wir sind in 2019 // Professionalisierung des Vereinslogos

Wer wir sind in 2019 Wer ist der Femtec.Alumnae e.V.? Was hat der Verein 2019 gemacht? Was sind unsere Ziele? Bilder sagen mehr als 100 Worte, daher findet ihr die Antworten in der neuen Infografik. Vielen Dank an Hannah Koch für die Visualisierung. Fragen und Anregungen an das FTAmarComs Team Professionalisierung des Vereinslogos Vor über 10 Jahren wurde unser Logo von FTAmitglied Svenja Hackenbroch entworfen und anschließen von Pia Pohlmann-Delbridge

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09. Dezember – Frauenpower im Rhein-Main-Neckar-Gebiet

09. Dezember – Frauenpower im Rhein-Main-Neckar-Gebiet

Frankfurter Frauenzimmer Regionalgruppe Rhein-Main-Neckar – Jahresevent Teil 1 Am Freitag, den 06. September war es so weit! Wir trafen uns pünktlich zum Beginn der Führung durch die Frankfurter Innenstadt um 18:30 Uhr. Danach folgten wir 90 Minuten unserer Stadtführerin Elisabeth Lücke und lauschten gespannt ihren Berichten zu jenen Frankfurterinnen, die zu Lebzeiten großes geleistet haben, anschließend jedoch in Vergessenheit gerieten: Einer Sozialreformerin lag das Schicksal „gefallener“ Mädchen am Herzen, sie

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solutions.hamburg: Digitalisierung ist Teamsport

solutions.hamburg: Digitalisierung ist Teamsport

Vom 11.-13. September 2019 fand in Hamburg der Kongress solutions.hamburg statt. Maja Stich und Janine Boldt waren vor Ort dabei und berichten. Der Kongress fand unter dem Motto „Digitalisierung ist Teamsport“ statt. Am Mittwoch gab es strategischen Input, am Donnerstag Input zur Kollaboration in der Transformation und am Freitag zu technologischen Themen. Insgesamt nahmen über 100 Partner, 500 Speaker und 6000 Besucher teil. Eines der Highlights des Kongresses war die Podiumsdiskussion zum

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Think about!-Konferenz: Tech, Design and Society

Think about!-Konferenz: Tech, Design and Society

Welchen Einfluss haben eigentlich aktiv oder passiv getroffene Entscheidungen in Technik und Design auf unsere Gesellschaft? Der FTA hat ein Ticket verlost zur „Think about!“, einer erstmalig stattfindenden Konferenz, die sich mit genau diesem Thema beschäftigt. Als glückliche Gewinnerin habe ich im Frühjahr zwei Tage in Köln verbracht, und super spannende Talks zu Themen wie „The Power of An Agile Mindset“, „Wie beeinflusst das Smartphone unsere Psyche“, oder „Diverse representations

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PANDA Automotive & IT presented by the BMW group am 16.11.2019 in München

PANDA Automotive & IT presented by the BMW group am 16.11.2019 in München

PANDA Automotive & IT  presented by the BWM Group | 16.11.2019 in München Eine Führungskarriere bedeutet auch manchmal Wettbewerb – und deshalb ist PANDA auch einer. PANDA Automotive & IT ist ein Netzwerk-Event für Frauen, die bereits erfahrene Führungskräfte sind. 70 Frauen aus dem Automotive & IT-Bereich werden dabei sein. PANDA richtet sich an Frauen, die sich gern Herausforderungen stellen, an ihnen wachsen und sich dabei gegenseitig unterstützen wollen. Das Programm bietet

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Global Female Leaders – wir kooperieren auch wieder in 2020

Global Female Leaders – wir kooperieren auch wieder in 2020

Auch im kommenden Jahr ist Femtec.Alumnae wieder Kooperationspartner des 7. Global Female Leaders Summit –  der internationale Wirtschaftsgipfel für weibliche Führungskräfte – der vom 10.-12.Mai 2020 im Hotel Adlon Kempinski in Berlin stattfindet. Unter dem Motto „Collaborating to Build a Better World“ bringt dieses internationale Wirtschaftsforum 300 zukunftsweisende und inspirierende weibliche Führungskräfte, einflussreiche Führungskräfte und Unternehmerinnen aus aller Welt zusammen, um ihre Visionen und Erfahrungen über die marktbewegenden Trends unserer Zeit auszutauschen und Lösungen für

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Neue Tools für faire Suchergebnisse

Sortierte Ergebnislisten oder Rankings sind die wichtigste Darstellungsform der Ergebnisse unserer Online-Suchen nach Inhalten, Produkten und Personen. Immer mehr verlagern sich Dinge wie Einkaufen, Lernen, aber auch Dating und Recruiting auf Plattformen im Internet, die nach geeigneten Inhalten und Kandidaten durchsucht werden können. Da Studien gezeigt haben, dass Suchende selten über die ersten Listeneinträge hinauslesen, haben Rankings großen Einfluss auf Karrierechancen, Ausbildungserfolge und sogar sozialen und reproduktiven Erfolg. Die Frage

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20. Dezember – frau macht

20. Dezember – frau macht

Liebe Femtec.Alumnae, unser Buchprojekt frau macht macht große Fortschritte und dafür möchten wir Euch von Herzen ❤ DANKEN!!! Wir sind begeistert, wie viel Unterstützung wir vom Verein und den Alumnae erhalten und wie häufig wir auf unser spannendes Projekt angesprochen werden. Was haben wir gemeinsam erreicht? über 160 Beiträge über 30 Veröffentlichungen in den Medien: unter anderem auch in der eindrucksvollen Vereinschronik – 10 Jahre Femtec.Alumnae e. V. über 770 Anmeldungen von

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18. Dezember – for change

18. Dezember – for change

Veränderung – ein großes Wort – manchmal zu groß, erschlagend, und deswegen aussichtslos? Das Schöne ist, Veränderung passiert im Großen wie auch im Kleinen. Nicht jede von uns kann Bundeskanzlerin werden und von ganz oben die Richtlinien vorgeben (oder mal eben die Ehe für alle schaffen). Aber jede kann in ihrem Wirkungsbereich verändern: ***als Arbeitnehmerin oder Vorgesetze neue Arbeitszeitmodelle (für Männer und Frauen!) verhandeln, testen und zeigen, dass es funktioniert,

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17. Dezember – Be bold

17. Dezember – Be bold

Unser neues Jahresmotto besteht aus zwei Aspekten: „bold“ (im Sinne von mutig und unerschrocken Haltung zeigen) sein für „change“ (Veränderungen und hoffentlich auch Verbesserung herbeiführen). Eine deutsche Supermarktkette hat in diesem Jahr gezeigt, wie man unerschrocken Haltung zeigt und das einfach verständlich und mit einem gewissen (wenn auch schwarzem) Humor. Ich finde das eine schöne Art schwierige Themen anzusprechen, insbesondere weil sie Raum für Reaktionen und Dialog gibt. Bei meinem

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12. Dezember – Fragst du noch, oder machst du schon?

12. Dezember – Fragst du noch, oder machst du schon?

2016 habe ich das Aufstiegskompetenzen-Training von Frau Dr. Mronga (organisiert durch den Femtec.Alumnae e.V.) durchlebt. Eine intensive Erfahrung. Die Mischung aus Theorie, Übungen und Austausch mit den Teilnehmerinnen haben mich nachhaltig motiviert, die neuen Tricks und Tipps auch wirklich umzusetzen. Vor allem einen Tipp habe ich in meinen Alltag übernommen: „Nicht Fragen stellen, sondern Vorschläge machen, und Ressourcen dafür abholen!“ Viele Mitarbeiter nerven den Chef mit Fragen „Soll ich dies

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10. Dezember – Gustavs Reisen

10. Dezember – Gustavs Reisen

Hallo, ich bin Gustav. Im Mai 2017 machte ich mich auf zu einem Abenteuer, das man Leben nennt. Zufälligerweise bin ich bei ziemlich verrückten Eltern gelandet, die glücklicherweise trotzdem sehr liebenswert sind. Zumindest versuchen beide mir den ganzen Tag meine Wünsche von den Augen abzulesen. Mir haben Sie es schließlich zu verdanken, dass beide 14 Monate Elternzeit nehmen konnten und wir nun zusammen Zeit haben für ein weiteres Abenteuer. Nach

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7. Dezember – KISS – Keep It Simple & Short

7. Dezember – KISS – Keep It Simple & Short

Nicht für die Uni, sondern für das Leben lernt man. Einiges aus der Uni ist dann doch hängen geblieben. Zum Beispiel einer der Grundsätze der Automatisierung: KISS (Keep It Simple & Short). KISS begleitet mich durchs Leben. Für das Erstellen der Vereins-Infografik habe ich mich nochmal mit unseren Vereins-Grundsätzen (Vision, Leitsätze, Ziele,…) beschäftigt. Dabei ist mir aufgefallen, dass diese absolut nicht KISS sind und viele Doppelungen enthalten. Da habe ich

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5. Dezember – Familie einen Schritt weiter

5. Dezember – Familie einen Schritt weiter

Nachdem ich 2017 mein Vorstandsamt abgegeben habe, war das nächste große Ziel die bevorstehende Hochzeit Mitte 2018. Somit konnte ich mit der neu gewonnen Freizeit voll in die Planung für das Event einsteigen und diesem Ziel für 2018 entgegen fiebern. Getreu dem Jahresmotto „Ziele einen Schritt weiter“ war dies aber für das Jahr 2018 noch nicht genug und zum Männertag konnte ich meinem (da noch nicht) Mann mitteilen, dass er

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4. Dezember – Projekt Homepage reloaded

4. Dezember – Projekt Homepage reloaded

Ohne Frage, mein persönliches Highlight in 2018 war das Livegehen unserer neuen Homepage. Es hat mir wieder einmal vor Augen geführt, was wir alles schaffen können, wenn wir gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten – ganz im Sinne unseres Jahresmottos: „Visionboard 2.0 – Ziele einen Schritt weiter“. Und gekrönt wurde das Ganze schlussendlich mit der Verleihung des Engagementpreises. Für diese Anerkennung unserer Arbeit möchte ich mich im Namen des Teams auch

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1. Dezember – Adventskalender 2018 – Der Vorstand

1. Dezember – Adventskalender 2018 – Der Vorstand

Liebe Mitglieder, es ist wieder soweit – Weihnachten naht und damit ist es Zeit für den Femtec.Alumnae Adventskalender! Auch wenn wir uns im neuen Vorstandsjahr gerade erst richtig warmlaufen, möchten wir die schöne Tradition, nochmal einen gemeinsamen Rückblick auf das Vereinsjahr zu werfen, beibehalten. Dieses Jahr war für uns alle ein ganz besonderes, da es unser 10. Geburtstag war. Unvergesslich bleibt das Gala-Event in Frankfurt am Main, auf dem erstmalig

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GMM Berlin: Girls macht MI(N)T! Workshop – Januar 2018

GMM Berlin: Girls macht MI(N)T! Workshop – Januar 2018

Am 27.1.2018 fand ein weiterer Girls macht MI(N)T! – Workshop im dEIn Labor an der TU Berlin statt. 13 Mädels der 5.-7. Klasse und 6 Helferinnen experimentierten, programmierten und testeten an drei verschiedenen Stationen. Die Zeit verging wie im Flug und alle waren sich einig, das würden wir gern einmal wieder machen. Vielen Dank an das dEIn Labor für die Zurverfügungstellung der Räumlichkeiten und an die Helferinnen. Der nächste Workshop

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Kick-Off des Mentoring-Programms 2018 in Kooperation mit der Zonta

Kick-Off des Mentoring-Programms 2018 in Kooperation mit der Zonta

„Inspirierend“, „persönlich“, „bereichernd“, „(Denk-)Anstoß“, „Dankbarkeit“ und „Vorfreude“ waren nur einige der Worte im Blitzlicht zum Ende des diesjährigen Kick-Offs. Am 20. Januar 2018 fanden sich – trotz erschwerter Anreisebedingungen durch Sturmtief Friederike – rund 30 hochmotivierte Frauen zum offiziellen Start des neuen (mittlerweile 7.) Mentoring-Durchgangs zwischen dem Femtec.Alumnae e. V. und den Zonta Clubs ein. Unter der Moderation von Anne Bergmann der AG Mentoring und Jördis Jung der Zonta wurden

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