Die Speakerin wird virtuell anwesend sein. „Der Mensch kann die schwersten Prüfungen ertragen, wenn er in ihnen einen Sinn sieht. Die ganze Schwierigkeit liegt darin, diesen Sinn zu schaffen.“ — C. G. Jung Das moderne Arbeitsleben ist unglaublich herausfordernd und daher wird es für die arbeitenden Menschen zunehmends wichtiger, ihren eigenen Purpose in ihrer Arbeit zu erschaffen. Purpose ist die Basis für Resilienz und Durchhaltevermögen. Ying Joe gibt einen Kurzvortrag
Die Speakerinnen wird online zugeschaltet sein. Flexibles Arbeiten ist eine wesentliche Stellschraube für mehr Vielfalt in den Unternehmen. Bisher wurden dabei vor allem Modelle für Bürotätigkeiten in den Blick genommen. Dass dies auch in der Produktion und im Schichtbetrieb gelingen kann, zeigt ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Europäischen Sozialfonds gefördertes Projekt, dass unter Leitung der EAF Berlin bei der Volkswagen AG durchgeführt wurde. Zentraler Erfolgsfaktor ist
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Auf geht es in die neue Runde! Das interne Mentoring Programm von Femteclerinnen für Femteclerinnen kurz: FAMe. FAMe adressiert ausschließlich an Studentinnen und Berufseinsteigerinnen mit maximal zwei Jahren Berufserfahrung. Für insgesamt 12 Monate werden Mentorin und Mentee eine gemeinsame Reise beschreiten und voneinander lernen. Ziel des Programmes ist die Unterstützung der Vereinsmitglieder in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und natürlich die innige Verknüpfung
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Erlebe in diesem interaktiven Vortrag alles über die Agile Projektmanagement-Methode Scrum. Lern‘ die Grundlagen kennen und entdecke, wie du Scrum erfolgreich in deinem Team einführen kannst. Von der Definition von Scrum über seine Phasen bis hin zu den Vorteilen, die es dir bietet. Verstehe, wie du durch Scrum mehr Flexibilität und Effizienz im Projektmanagement erreichen und dein Team inspirieren als auch zu Höchstleistungen
Die Speakerin wird vor Ort dabei sein. In den Medien wird zunehmend über die Benachteiligung von Frauen in verschiedenen Bereichen der Medizin, Forschung und Technik berichtet. Auch die Automobilindustrie wird kritisiert – die Medien berichten über mangelnde Berücksichtigung von Frauen in der Fahrzeugentwicklung und ein damit einhergehendes erhöhtes Verletzungsrisiko für Frauen bei Verkehrsunfällen. Die Komplexität der Entwicklung der passiven Fahrzeugsicherheit wird häufig verkürzt dargestellt und die eingesetzten Messmittel (Dummies) als
Der Speaker wird vor Ort dabei sein. Stress wird leider immer mehr in unserem Leben. Und er kann viel kaputtmachen. Aber man kann auch etwas dagegen tun. Ich möchte euch zwei Tools zeigen. Beide Tools sind so intuitiv, dass ihr sie nach dem Workshop ganz einfach in euren Alltag integrieren könnt. Ein Tool macht deutlich, warum wir alle so oft erschöpft sind und das andere hilft euch, wieder mehr Energie
Die Speakerin wird virtuell dabei sein. Am neuen Internet (Web3) nimmst Du mit elektronischen Geldbörsen (Wallets) und Transaktionen auf der Blockchain teil. Lerne die Grundlagen von Blockchain, Wallets und Web3 kennen. Du wirst erfahren, dass Transaktionen auf der Blockchain immer öffentlich einsehbar sind. Karina zeigt Dir, wie Deine Blockchain-Vermögenswerte durch Social Engineering mit Deiner Person verknüpft werden können. Erfahre, worauf Du bei der Einrichtung Deiner Wallet und ab der ersten
Die Speakerin wird virtuell dabei sein. Jetzt reden die Männer: Was wir von männlichen Führungskräften aus aller Welt über unsere Karrieren, gemischte Führungsteams und die Zusammenarbeit der Geschlechter lernen Was denken männliche Topmanager aus aller Welt über das Zusammenspiel der Geschlechter in gemischten Führungsspitzen des Managements? Wie erleben sie erfolgreiche und weniger erfolgreiche Frauen? Welche Konflikte beschreiben die Männer im Umgang mit ihren Kolleginnen in Top-Führungspositionen und welche Wünsche haben
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Arbeiten mit Kind, wie soll das gehen? Welche Work-Life-Modelle gibt es für Eltern? Und wo kann man Unterstützung bekommen? Diese Fragen haben wir uns auch gestellt, bevor wir Kinder bekommen haben, und haben mittlerweile einiges an Erfahrung gesammelt, wie es klappen kann. Diese Erfahrungen möchten wir gerne in einem Impulsvortrag mit euch teilen und in einer anschließenden Übung anregen, das für euch am
Als Vertrieblerin in der Energiebranche stellte ich mir die Frage nach meiner persönlichen Energiebilanz: „Wenn die Energie nicht mehr reicht, um abends ein Buch zu lesen, dann mache ich irgendetwas falsch.“ Gefühle sind die am meisten energieraubenden Prozesse am Tag: Schlechtes Gewissen, Schuld, Angst vor Fehlern, das Gefühl „alles richtig“ machen zu wollen, Konflikte, Geschrei. Viele Eltern wünschen sich genau aus diesem Grund mehr Gelassenheit im Umgang mit den
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Wenn ein Team gemeinsam einen Drachen erschlagen hat, weiß es, wie es wirklich tickt. Und kann lernen, das für sich zu nutzen. Wir sprechen über Teamentwicklung und wie man durch Pen und Paper-Rollenspiel von fiktiven Erlebnissen zu echten Learnings über Teamdynamiken kommt. Als Bonus: Lernt, wie ihr euer erstes eigenes Abenteuer schreiben und mit den Kolleg:innen spielen könnt! Für direkt spürbare Verbundenheit und
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. — Tipp und Bitte: Vor dem Slot Folge 2 von Luise’s Vocast Leadership4Nerds anschauen: https://www.iais.fraunhofer.de/de/karriere/leadership4nerds.html . — “Put a good performer in a bad system and the System will win every time.” Menschen erbringen Leistung. Deshalb scheint es logisch, dass fehlende Leistung auch mit den Menschen zu tun hat, die „es nicht bringen“ – doch weit gefehlt. Der größte Teil der Leistung in
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Du steckst mitten in der Promotion (fest), denkst über eine Forschungskarriere nach oder möchtest einfach andere FTAlerinnen aus dem Wissenschaftsbereich kennenlernen? Wir bringen unsere Erfahrungen und Tipps zum Arbeiten in der Wissenschaft mit und sind gespannt, von euren zu hören. Insbesondere E(rfolgs)-Teams haben uns erheblich bei der Promotion unterstützt oder tun es noch. Dieses Konzept wollen wir euch vorstellen und mit Interessierten ausprobieren.
Die AG Seminare organisiert jährlich 5-8 Seminare sowie den FTAbrunch und den FTAimpuls. Dabei ist es uns wichtig, die Bedürfnisse der FTA Mitglieder abzudecken und Seminare anzubieten, die sowohl den Berufseinsteigerinnen als auch den Professionals die Möglichkeit bieten, sich im geschützten Raum des FTAs weiterzuentwickeln. Im Rahmen des Workshops möchten wir mit euch gemeinsam die Zielgruppen des Vereins analysieren, Themen diskutieren und ein Seminarprogramm ausplanen, das den Verein und
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Du hörst gerne Podcasts und hast schon mal mit dem Gedanken gespielt, selbst hinter das Mikro zu treten? Dann ist dieser Schnupper-Workshop deine Gelegenheit! Das Team des FTA-Podcast „Frauen Machen MINT“ lädt dich ein, hinter die Kulissen einer Podcast-Aufnahme zu blicken – Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Schlüpfe in die Rolle einer Moderatorin oder eines Podcast-Gasts und gestalte mit uns eine Sonderfolge. Du brauchst
„Tue Gutes und rede darüber“. Das gilt leider nicht auf meinen Social Media Feeds auf denen über alles Mögliche geredet und berichtet wird – nicht nur über wirklich „Gutes“. Da werden mehr als nur wichtige Themen, Denkanstöße und Erfolge, die wirklich gefeiert werden sollten, geteilt. Das führt teilweise zu einer Ermüdung und wirkt abstoßend. Es scheint mehr Quantität als Qualität zu zählen. Das ist schade. Das sollte allerdings auf keinen
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Wir wollen uns austauschen und aus verschiedenen Gesichtspunkten auf das Thema Führung von Führungskräften mit Euch gemeinsam schauen. Im besten Fall behalten wir eine mini-community um nach der FTA sich weiter in Kontakt zu bleiben. Carina Grühser Carina Grühser arbeitet seit zwei Jahren bei Solaris SE, jetzt in der Rolle Director of Engineering. Dort führt sie drei team leads mit etwa
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Ein erfolgreiches Team ist ein ausgeglichenes Team. Dabei steigert Vielfalt die Innovationskraft, kostet aber zugleich auch Kraft bei der Führung. Um dir als (zukünftige) Führungskraft mehr Gelassenheit zu geben, schauen wir uns gemeinsam die Persönlichkeitsmodelle SCARF und DISC an. Diese können dir helfen, dein Team (und auch dich selbst) besser zu verstehen und damit auch gut zu führen. Auch für nicht Führungskräfte ist
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Immer die einzige Frau (oder eine von wenigen) oder sogar die erste Frau im Team? Vom Maschinenbaustudium über die Promotion in der Audi Motorsport Antriebsentwicklung bis zur technischen Assistenz in der Baureihe der AUDI AG durchlief Dr. Lea Schwarz ihren bisherigen Karriereweg in einem männerdominierten Umfeld. Was sind die Erfolgsfaktoren und -strategien als Frau in einem männlichen geprägten Umfeld? In diesem interaktiven Slot
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. “Karriere machen”- das ist das Ziel und der Wunsch von vielen. Und für einige bedeutet Karriere dabei der “Aufstieg” in einem Unternehmen ins mittlere oder Top Management. Seit einem halben Jahr leitet Verena in einem Unternehmen eine große Organisation mit Bericht an den Vorstand. Leonie möchte in einem Gepräch herausfinden: Was bedeudet überhaupt „Karriere machen“? Wie sieht die andere Seite der Medallie aus
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Weibliche Expertinnen gerade mit MINT Hintergrund stehen bei der Besetzung von Aufsichtsgremien (z.B. Aufsichts- und Beiräte) hoch im Kurs. Das gilt für Großunternehmen ebenso wie für Mittelstand und Startups. Was aber erwartet mich in einer solchen Funktion? Was macht den Reiz aus? Was sind die Herausforderungen? Der Slot bietet Gelegenheit zum direkten Austausch mit erfahrenen Mandatsträgerinnen und FidAR Mitgliedern (Frauen in die Aufsichtsräte
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Wenn wir die Informationsflut, von der wir von allen Seiten überschwemmt werden, entgegnen wollen, müssen wir alle unseren Beitrag leisten und selbst effizienter kommunizieren, Signale (Kernbotschaften) zu verstärken und das Rauschen (Flut an unwichtigen Informationen) zu reduzieren. Dabei soll Data Storytelling uns helfen auch komplexe Sachverhalte, die auf Daten basieren, einfach und eindrücklich darzustellen. Das Ziel sollte sein, die Entscheidungsträger durch Data Storytelling
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Laut UIS-Daten (UNESCO-Institut für Statistik) sind 30 % der Forscher weltweit Frauen, und nur 2,4 % von ihnen kommen aus Afrika. Frauen in Afrika sind in den Bereichen Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaft und Technologie (MINT) um eine Größenordnung unterrepräsentiert. Die geschlechtsspezifischen Verhältnisse sind außerdem von Land zu Land sehr unterschiedlich. Die LAFMAAL-Stiftung mit Sitz in Côte d’Ivoire hat sich die Förderung der Chancengleichheit für
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Die Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) ist ein ethisches Wirtschaftsmodell, das Menschenwürde, Solidarität, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und demokratische Mitbestimmung in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig auf politischer Ebene ein Motor für Veränderungen von Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wirtschaften sein möchte. Dabei versteht sich die GWÖ als ergebnisoffene, partizipative, lokal wachsende Bewegung. Act local – Think global! Der Gemeinwohl-Bericht (GWÖ-Bilanz) ist ein konkreter Ansatz für Unternehmen, ihre
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Eines der häufigsten Argumente gegen Elektrofahrzeuge ist die „Ladeangst“. Sie beinhaltet nicht nur die Sorge, dass zu wenig Ladepunkte vorhanden sind, sondern auch, dass diese nicht funktionieren oder das Auto einfach nicht schnell genug lädt. In diesem Slot wollen wir uns näher mit elektrischen Verbindungen im Fahrzeug auseinandersetzen: Was können Ursachen für langsames Laden sein? Welche Technologien können in der Zukunft die Ladegeschwindigkeit
Die SpeakerInnen werden vor Ort anwesend sein. Seit 25 Jahren sind wir als DB Energie die Energiemanagerin des DB-Konzerns. Wir sorgen seitdem für die zuverlässige und stabile Energieversorgung von Zügen und Eisenbahninfrastruktur. Gleichzeitig gestalten wir mit dem Know-how unserer Mitarbeitenden innovative Themen der Zukunft und die Klimaneutralität des DB-Konzerns. Gemeinsam mit euch möchten wir in das Jahr 2035 springen: Welche Technologien stehen für euch im Fokus? Womit begeistert ein Produkt-
Der Speaker wird vor Ort anwesend sein. Was macht eine gute Idee aus? Wie verwandelst Du eine Idee in einen erfolgreichen Pitch? Bist Du gründungsinteressiert und bereit, Deine Träume in die Tat umzusetzen? Dann ist das Gründerinnen-Training „Von der Idee zur erfolgreichen Geschäftsmöglichkeit“ genau das Richtige für Dich! Hier erhältst Du erste Einblicke, um Deine unternehmerischen Fähigkeiten zu entwickeln – egal, ob Du bereits eine Idee hast oder nicht. In
Die Speakerinnen werden vor Ort sein. Fertigungsplanung für Verbrennungsmotoren, E-Achsen, Brennstoffzellen und vieles mehr sind unsere Leidenschaft! Obwohl wir einer der zukunftsträchtigsten Bereiche der AUDI AG sind und überzeugende Möglichkeiten mit Unterstützung unseres Managements für die Frauenförderung erfahren, wächst der Anteil der Frauen bei unseren Mitarbeitenden zu gering. Unser Angebot mit Agenda: – Deep-Dive Fertigungsplanung – Wer sind wir, was machen wir? – Was bedeutet Transformation für uns? (Antriebsportfolio, New
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Bis zur Gleichstellung von Frau und Mann dauert es bei aktuellem Tempo im weltweiten Durchschnitt noch 136 Jahre – so die Analyse der Stiftung des Weltwirtschaftsforums. Aber was können wir heute schon tun um die Gleichberechtigung schneller umzusetzen? Denn mehr Frauen in Führungpositionen bedeutet mehr gelebte Diversity-Kultur. In unserem Workshop möchten wir mit euch gemeinsam Strategien erarbeiten um Frauen in Führung und Frauen
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. Im Unternehmenslot erfährst Du mehr über uns und unsere Kultur & Benefits. Im Mittelpunkt stehst aber Du – wir werden dich dabei unterstützen deinen Bewerbungsprozess optimal zu gestalten deine eigenen Stärken in den Focus zu setzen. ALEXANDRA KOHLHASE Alexandra arbeitet seit über 10 Jahren im Personalbereich in verschiedenen Funktionen und Bereichen. Nach ihrer Elternzeit hat sie 2021, in einem Jobsharing, die Leitung
Die Speaker:innen werden vor Ort anwesend sein. Um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden und sich den damit einhergehenden Herausforderungen zu stellen, ist der Impact eines jeden Einzelnen gefragt – our people matter more than ever. Getreu dem Motto: „Great leadership is vital to unleash our people’s impact” ist es unsere Aufgabe eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter: innen Verantwortung übernehmen und ihren persönlichen Impact generieren können. Im
Die Speaker:innen werden vor Ort anwesend sein. Wer seine Beine fest am Boden hat, kann seine Pläne freier entfalten. illwerke vkw macht seit mehr als hundert Jahren mit Bodenständigkeit und visionären Ideen Energie nutzbar. Die Natur macht Vorarlberg mit der zur Verfügung stehenden Wasserkraft ein sich täglich erneuerndes Geschenk. Die illwerke vkw nutzt diese saubere Energiequelle mit Verantwortung für die Menschen und die Umwelt. Der nachhaltige Ausbau der Wasserkraft ist
Die Umstellung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit kann Eltern vor große Herausforderungen stellen. Im Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmerinnen befassen wir uns vor allem mit den zentralen Fragen: Wie würde die Idealwelt aussehen? Was ist realistisch umsetzbar? Was können Unternehmen tun, um die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu unterstützen und die Rückkehr in den Job gelingen zu lassen? Wir freuen uns auf Euch! Swetlana Anton Swetlana Anton,
Die Speakerin wird vor Ort dabei sein. Circular Economy: Ressourcenknappheit, Umwelteinfluss & Produktstrategien für eine Kreislaufwirtschaft – (k)ein Thema erst für die Wirtschaft von morgen?! Was wäre wenn… alle Rohstoffe im Kreislauf wiederverwendet werden könnten? Aktuell sind wir davon oft noch sehr weit entfernt. „Design for R“: Reuse, Repair, Remanufacture und Recycle müssen wir am Anfang des Produktzyklusses mitdenken, damit das klappt. Für alle die neu im Thema sind gibt
Die Speakerinnen werden teilweise vor Ort und teilweise virtuell dazu geschaltet sein. Dieser Slot wird aufgezeichnet! Jede und jeder stand schonmal auf einem Bahnsteig und ist Zug gefahren. Vermutlich die Wenigsten wissen, wie viele und welche Gewerke hier schon zu sehen sind, die alle ineinandergreifen müssen, damit am Ende Menschen und Güter sicher von A nach B kommen. Wir sind 3 Frauen aus verschiedenen Bereichen der Bahntechnik und mit verschiedenen
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Was hat „Zurück in die Zukunft“ mit einem Workshopformat zu tun, das positive Veränderungen im Team herbeiführen kann? In dieser Session möchte ich euch die Retrospektive als unverzichtbares Element für gute Teamzusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung näherbringen. Teams reflektieren hierdurch sich selbst und werden zur Diskussion und Ideen für die zukünftige Zusammenarbeit angeregt. Du lernst die fünf Phasen einer Retrospektive mit praktischen Beispielen und
Wir bringen Euch zum Strahlen – lasst Euch überraschen! Der FTAvorstand (von links nach rechts): Tiziana Tiberini hat Maschinenbau an der ETH Zürich und Produktionstechnik an der TU Berlin studiert, hat bei der Firma Bosch als Fertigungsplanerin gearbeitet und ist seit 2019 in der Entwicklung Karosserie bei der Porsche AG tätig. Sie ist dort Qualitätsmanagementberaterin und Funktionsprojektverantwortliche im Bereich der Fahrzeugsicherheit. Femtec – zuerst das Career-Building Programm der GmbH
Im Anschluss an die Keynote des Netzwerkabends freuen wir uns auf eine Paneldiskussion zum Thema „Gesellschaftliche Verantwortung“, moderiert von Dr. Lea Schwarz. Diskussionsteilnehmerinnen sind Talke Schaffrannek von der BASF, Melanie Rüping von Cytiva (Danaher), Melanie Kubin-Hardewig von der Deutschen Telekom und Susanne Günzerodt von TÜV Nord. Wir erwarten eine spannende Diskussion mit wertvollen Einblicken in die Bedeutung gesellschaftlicher Verantwortung in den jeweiligen Firmen. Talke Schaffrannek, BASF SE Talke Schaffrannek
Hasmeet Kaur Hasmeet Kaur ist Partnerin im Münchner Büro von Roland Berger und Mitglied in deren Automotive-Praxis. Sie ist seit 2013 bei Roland Berger und konzentriert sich auf den Automotive Aftermarket und die Automobilzulieferer. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Geschäftswachstum, Markteintritt und Turnaround-Strategien für alle globalen Automobilstandorte, darunter Japan, China, APAC, Naher Osten, Europa und Nordamerika. Ihr Kundenstamm umfasst mehrere Ebenen der Wertschöpfungskette, darunter Zulieferer, OEMs,
Gemeinsam wollen wir die FTAlive ausklingen lassen und DANKE sagen an alle, die sie möglich gemacht haben!
Die diesjährige FTAlive wird von Verena Pausder eröffnet! ? Verena Pausder ist eines der bekanntesten Gesichter der Gründerszene in Deutschland. Verena Pausder ist Unternehmerin, Expertin für Digitale Bildung, Autorin und Gründerin von Fox & Sheep und den HABA Digitalwerkstätten. Kindern chancengleichen Zugang zu digitaler Bildung zu ermöglichen ist in ihren Augen eine der Kernvoraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Dafür hat sie 2017 den Digitale Bildung für Alle e.V.
Pünktlich um 10 Uhr startet die FTAlive2023 erneut in Essen, im Herzen des Ruhrgebiets, dieses Jahr zum ersten Mal mit einem zusätzlichen Netzwerkabend am Freitag. Über 20 Frauen aus dem Femtec Alumnae-Verein haben in den letzten Monaten daran gearbeitet, die diesjährige FTAlive-Konferenz mit Leben zu füllen – mit spannenden Vorträgen und Workshops, inspirierenden Keynotes, Networking-Formaten, sowie vielfältigen Kooperationspartnern aus der Wirtschaft. Wir begrüßen euch ganz herzlich, und wünschen euch
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. „Unsere Zielgruppe ist aber nicht behindert!“ ist eine häufige Reaktion, die ich auf den Vorschlag einer barrierefreien Unternehmenskommunikation erlebt habe. Was digitale Barrierefreiheit im Marketing wirklich bedeutet und warum das Konzept zukunftsweisend ist, soll Thema dieses Slots sein. Konkret werden Merkmale und Effekte einer barrierefreien Kommunikation diskutiert, die technische Umsetzung und die Ergebnisse. Elisabet Bästlein Ein Kunde vertraut einem Angebot, das er versteht.
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Lust auf eine spannende, augenöffnende und vor allen Dingen interaktive „Anderssein-Reise“? Komm, ich nehme dich mit! Beim Thema Inklusion zucken Personalverantwortliche seit Jahren zusammen. Aber warum eigentlich? Dieser Frage gehen wir gemeinsam auf den Grund. Nicht „die Anderen“, sondern du selbst stehst hier im Mittelpunkt, um mit vielen Impulsen und neuen Erfahrungen die eigenen Chancen zu erkennen. Chancen die essenziell wichtig sind, um
Der Speaker wird vor Ort anwesend sein. LinkedIn hat im Bewerbungs- und Recruiting-Prozess mittlerweile eine bedeutende Rolle. Umso wichtiger ist es, sich mit den Möglichkeiten der Plattform auseinanderzusetzen. Unser FTAfördermitglied Udo Sturm hat seine Expertise in diesem Themenfeld bereits bei einem FTAbrunch Webinar an die FTAmitglieder weitergegeben. Hier gibt es nun eine weitere Gelegenheit zu erfahren, wie man der eigenen LinkedIn Präsenz den richtigen Boost verleiht. UDO STURM Udo Sturm
Der Speaker wird vor Ort anwesend sein. Das DISC Coaching – Reflektion der eigenen Verhaltenspräferenzen ist ein Tool, welches einem das eigene bevorzugte Verhalten widerspiegelt (z.B. ist man eher der schnelle oder der genaue Entscheider). Nun gilt es zu reflektieren, in welchen Situationen dies eine Stärke und wann eine Limitierung darstellt. Sofern man sich nun entgegen seiner eigenen „Limitierung/Präferenz“ in entsprechenden Situationen anders verhält, kann man seine eigene verhaltensbedingte Leistung
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Ich hatte schon länger den Wunsch, mir Zeit zu gönnen und das Leben zu erkunden. Im Jahr 2021 wurde er immer stärker und ich wollte es endlich machen und nicht nur darüber reden. Wie es möglich war und was ich konkret dafür tun musste, wie mein berufliches und privates Umfeld darauf reagiert haben, wie ich das Sabbatical vorbereitet habe, was ich erlebt habe,
Die Speakerinnen werden vor Ort anwesend sein. FTAvernetzt – wir suchen DICH! Gemeinsam wollen wir ein Konzept entwickeln wie wir als Verein unserer Vision auf Events/ Messen und Konferenzen leben können. Wir spannen den Bogen von reiner Teilnahme an Messen als Besucherin bis hin zu eigenen FTA-Ständen/Beiträgen. In der Diskussion sprechen wir über konkrete Eventanfragen und potentielle Veranstalter, Zielgruppen im Verein, Visibilität von Events/Konferenzen/Messen und entwickeln Konzepte von und für
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Nach den Slots „EU Green Deal: Die Industrie im Spannungsfeld zwischen Klimazielen und Wirtschaftlichkeit“ bei der LIVE 2021 und „Balanceakt Klimaneutralität und Wirtschaftswachstum, wie die Industrie ihn bewältigt“ bei der LIVE 2022 möchten wir gerne die Serie fortsetzten und einen Slot mit Impulsvortrag und Diskussion zu den Themen Energiewende und Nachhaltigkeit in der Industrie anbieten. Wir werden Praxisbeispiele aus der Chemie- und Energiebranche
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Die AG ImpAct beschäftigt sich mit allen drei Nachhaltigkeitsdimensionen (sozial, ökologisch, ökonomisch) und setzt dabei verschiedene Projekte und Ideen um. In diesem Workshop wollen wir unsere Ideen für 2023 diskutieren und planen. Zum Beispiel möchten wir ein Format im Verein anbieten, bei dem zu verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen Impulse gegeben und sie diskutiert werden. Wie dies konkret aussehen kann und welche Themen dafür spannend wären,
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Hast du dich auch schon in Situationen wiedergefunden, in denen du merkst, dass etwas unter der Oberfläche schlummert und die Zusammenarbeit erschwert? Situationen, in denen du auf Inhaltsebene nicht weiterkommst? Vielleicht hast du auch schon ein Konfliktmanagementseminar besucht und dich danach gefragt wie du das konkret anwenden kannst. Wenn du gerne auf eine praktische Art und Weise Konfliktmanagement erleben, Strategien und Handlungsoptionen kennenlernen
Eine erfolgreiche Gründung inmitten der Pandemie? Was Unternehmen und Gründer*innen resilient macht.
Die Speakerin wird vor Ort anwesend sein. Im Oktober 2020, inmitten der Pandemie, habe ich mein Unternehmen gegründet. Mir wurden zu diesem Zeitpunkt Sätze entgegengebracht wie “Das ist das Dümmste, was man gerade machen kann.” Inzwischen, knapp zweieinhalb Jahre später, kann ich sagen, es war das Beste, was ich tun konnte, sowohl für meinen persönliche Entwicklung als auch unternehmerisch und strategisch betrachtet. Im Vortrag gehe ich auf die Entwicklung und